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作者 justaID 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共884則
限定看板：Soft_Job
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21F推: 推 文筆幽默，但論點邏輯清晰，也很符合現實11/14 22:29
41F推: 理解沒收入時那種因現實經濟壓力山大、導致連自己都自覺10/03 20:44
42F→: 理智判斷力被焦慮嚴重內耗的感覺，但旁觀角度，這個offe10/03 20:44
43F→: r透露出太多不妙的氣氛，原po自己其實也意識到，如果是10/03 20:44
44F→: 能遠端就算了，至少不用擔心人身安全，但必須onsite，等10/03 20:44
45F→: 到了對方地盤，臨時被減薪或壓榨，人生地不熟很難應對10/03 20:44
49F推: 人生難免有後悔遺憾的決策，只能想辦法咬牙繼續往前活下10/03 21:01
50F→: 去。把教訓記住後，建議試著減少責備自己，注意力專注在10/03 21:01
51F→: 尋找機會上，不然內耗會越來越嚴重，非常傷。看原po推文10/03 21:01
52F→: 應該是已經能放下這個offer，不然真的得再勸三思，這個o10/03 21:01
53F→: ffer不妙到會令人擔心人身安全，家有年邁母親，更加不能10/03 21:01
54F→: 衝動。祝原po早日走出低谷10/03 21:01
81F推: 同意樓上的建議。有時候焦慮內耗到一個程度，很難靠自己10/03 21:55
82F→: 或他人簡單的言語就平復或停止，這時候心太亂腦袋想東想10/03 21:55
83F→: 西也很難好好思考或 study 東西，只是更加內耗。與其如10/03 21:55
84F→: 此，找個時間能自由安排的兼職工作，最好是偏體力活，讓10/03 21:55
85F→: 大腦能暫停胡思亂想，加上有一點薪水貼補生活，不至於完10/03 21:55
86F→: 全坐吃山空，心理層面會好很多。就這點來說，跑外送應該10/03 21:55
87F→: 很適合，時間可以自行安排，不至於被綁住而影響到面試安10/03 21:55
88F→: 排10/03 21:55
90F推: 樓上劇本太超展開XDD 雖然原po現在心情應該幽默不起來10/03 22:06
92F推: 後面只是開玩笑，原po不用在意，但前面的建議是實際的，10/03 22:28
93F→: 沒收入的焦慮太深，考慮看看兼職外送，無論多寡，先產生10/03 22:28
94F→: 收入穩定心情。沒研究過外送申請資格，但印象只要有機車10/03 22:28
95F→: 駕照和很低的押金就能加入，或者原po有想到其他兼職選擇10/03 22:28
96F→: 也行，外送的好處只是方便時間不被綁住，重點是眼前讓有10/03 22:28
97F→: 收入緩解焦慮急症，再好好選擇下一步10/03 22:28
132F推: 跑外送不是最終解，只是一個緩解焦慮的過程手段，幫你 b10/04 11:54
133F→: reak 陷入「收入來源完全靜止、不斷坐吃山空恐懼、想振10/04 11:54
134F→: 作又克制不住思考過剩而靜不下心」的內耗迴圈，所以短期10/04 11:54
135F→: 無法完全 cover 支出所需是正常的；但每個月的現金流壓10/04 11:54
136F→: 力不再只能看著28000起跳流出，而是有其他流入來源這一10/04 11:54
137F→: 點，對心理層面就會很有差。最終目標自然仍然是回到本業10/04 11:54
138F→: ，推薦外送不是因為報酬多寡，而是容易進入+時間不受限10/04 11:54
139F→: ，不至於綁住你面試時間或 study時間（如果你的心開始能10/04 11:54
140F→: 穩下來），那就本末倒置10/04 11:54
32F推: JD要求符合title，但薪水跟不上title09/23 21:20
3F推: 被這種錄取了更讓人發毛XD09/21 05:41
114F推: 理解原po的無奈，code落到自己頭上，為了改得動和長久維09/14 22:01
115F→: 護的動，願意吃虧花時間去重構，但反而被不是在第一線負09/14 22:01
116F→: 責維護的reviewer質疑而覺得沮喪。只能說這種情況是政治09/14 22:01
117F→: 和文化問題，開發文化是由有話語權和決策權的人說了算，09/14 22:01
118F→: 如果溝通無果，要就加入這種文化，要不心裡的坎過不去的09/14 22:01
119F→: 話，那就好好打算吧09/14 22:01
20F推: 推 這篇很nice在開導估時的用處，估時無法準確也是其意09/07 19:37
21F→: 義，原po沒get到重點還在推文自打臉....09/07 19:37
63F推: 這個題目其實拿出來討論不錯呀，這題更適合創業者時時警08/31 09:05
64F→: 惕，「好主意不代表好生意」，有很多很好的應用使用者很08/31 09:05
65F→: 多，但常常是免費版使用者，鎖定不到願意付費的目標客群08/31 09:05
66F→: 使用者願意使用的產品，跟使用者願意付費使用的產品，差08/31 09:11
67F→: 別還是很大，一開始鎖定的目標客群也不會一樣08/31 09:11
72F推: 樓上講的其實也不錯，表示團隊認清產品變不了現，改走開08/31 13:08
73F→: 源，看在社群有沒有機會增加知名度和影響力，盡量擠出剩08/31 13:08
74F→: 餘價值08/31 13:08
91F推: 看到勒索病毒笑出來lol 確實商業模式完全公開09/03 02:02
5F推: 推鬼故事願意分享 幫拍拍....07/14 18:51
17F推: 幫苦主推個，之前看過幾次徵才文，也粗略瞄過老闆linked07/06 10:13
18F→: in背景，以為很美商文化，結果新創+台灣老闆還是這樣嗎07/06 10:13
19F→: ，新創制度不成熟內捲就罷了，覺得作風合不來想資遣人也07/06 10:13
20F→: 沒什麼，但連資遣費都不乾脆就是文化問題了07/06 10:13
21F→: 「工時自由不打卡，帳面無限 PTO」本意良善，但很雙面刃07/06 10:20
22F→: ，就像苦主說的，要看文化，如果組織文化不尊重個人生活07/06 10:20
23F→: ，內捲導向，那只會變成集體自主加班，因為可做的任務永07/06 10:20
24F→: 遠做不完，一定需要適當分配，分配不當又不願無限加班的07/06 10:20
25F→: 話，就容易被冠上沒有 ownership 的帽子07/06 10:20
61F推: 看到原苦主的脆，該老闆也去回應，但感覺不是很有誠意，07/14 13:27
62F→: 回應很避重就輕，還有點回馬槍暗諷苦主。面試時間有限，07/14 13:27
63F→: 賓主共事後發現彼此不適合也沒什麼，好來好去，但重點是07/14 13:27
64F→: 該給的有沒有照合約走，這部分目前只有苦主方說法，公司07/14 13:27
65F→: 方看來沒澄清？07/14 13:27
23F推: 推一個，至少是能講得出分析觀點的獵頭06/20 18:51