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作者 jonse 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共154則
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25F推: 該不會很多是過年前把員工趕走省獎金,再找新的免洗員工?12/14 08:09
40F推: 休息日跟例假日調移要勞資雙方協調同意09/30 06:18
41F→: 雇主不能任意調移09/30 06:18
42F→: 若想要老闆被罰錢,請洽勞工局09/30 06:20
20F推: 要資遣員工,功課又不做,被罰剛好而已09/15 06:27
61F推: 不要簽,去申請失業給付,再去投訴違法事項04/14 19:37
1F推: 台塑很棒啊,我非常感謝台塑當初沒錄取我,給推。04/03 12:07
9F→: 我也遇過中午吃飯前叫去開會,裡面坐人資,走出房間馬上滾12/23 19:11
1F推: 法條11-5才需要PIP,11-2是公司虧損或業務緊縮12/20 22:18
2F→: 老實說,公司只要有虧損事實,有給你法定資遣費,你也沒轍12/20 22:21
17F推: 可以,請算好你的預告https://i.imgur.com/Nsd072V.jpeg11/17 18:28
18F→: 離職預告日也包含六日假日,算好天數就提早提離職11/17 18:29
19F→: 公司如果要你提早過年前離職 也要給你預告期間的足額11/17 18:31
34F推: 請老闆依照勞基法第11條任一款資遣你11/13 21:17
35F→: https://i.imgur.com/1yWT40o.jpg11/13 21:18
36F→: 第11條就等於非自願離職 才能領失業給付11/13 21:19
37F→: 一般公司最常用第11條第五款11/13 21:21
103F推: 請公司用勞基法第11條資遣你,拿資遣費後再去請領失業給付11/10 15:09
104F→: 失業給付可以請領60%投保薪資X6個月11/10 15:13
105F→: 如果先拿第一個月失業給付,就提早就業,也有提早就業獎金11/10 15:14
106F→: 提早就業獎金就是剩餘還沒領滿6個月的錢,打五折一次全給你11/10 15:15
107F→: 但前提是你必須先拿到第一個月的失業給付才有提早就業獎金11/10 15:16
108F→: 如果公司給的年終或津貼大於以上失業給付金額 當然選錢多的11/10 15:20