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iptaiwan 在 PTT 最新的發文, 共 4 篇
iptaiwan 在 PTT 最新的留言, 共 565 則
33F推: 好強!10/14 20:21
5F推: 申請件數跟智權部門工作量有關,跟好壞關係不大09/26 19:07
11F推: 前輩不准?10/10 17:18
50F推: 104上也有看到月薪10W以上的專利工程師缺,但應該是給09/06 07:56
51F→: 資深的09/06 07:56
52F推: 專利師一年70-80太低了,並沒有高於市場行情09/06 07:58
53F→: 一堆專利師都破150以上,難以理解80可以徵到專利師?09/06 07:59
89F推: 新人律師在台北很可能連40K都沒有,這幾年跌很快09/06 16:44
90F推: 應該是事務所之間落差很大,不然我們合作的幾家事務所09/06 17:00
91F→: 裡的專利師確實很多都有150,但他們也都很低調09/06 17:00
111F推: 北美那四個都沒律師牌,裡面沒專利師牌的就有不少150以09/07 22:29
112F→: 上09/07 22:29
113F→: 裡面一堆人不是主管職都有150以上09/07 22:29
114F→: 我以為這是業界都知道的事,似乎還是很多人不知道專利09/07 22:30
115F→: 工程師可以賺到那麼多09/07 22:30
116F→: 沒破百的專利師可以考慮換事務所09/07 22:31
117F推: 下次我要跟北美老闆收廣告費09/07 22:33
121F推: 北美工程師都不是靠進口案賺錢,因為北美幾乎接不到什09/07 23:20
122F→: 麼進口案,所以都是像一般事務所一樣寫新案、做中翻英09/07 23:20
123F→: 、寫答辯案,在北美做5年以上還沒到百萬才是比較奇怪一09/07 23:20
124F→: 點吧09/07 23:20
125F推: p大的算法沒啥問題,但北美有收超字費,這部分一樣會按09/07 23:26
126F→: 三分一比例給工程師 所以複雜的案子可以拿不少09/07 23:26
127F推: 以前冠群給的跟北美差不多,現在似乎開始有落差09/07 23:27
128F→: 可以寫到將群要求的案量,在北美通常都會破百09/07 23:28
148F推: 通常績效制的算法是把兩國的案子算成兩件09/08 20:33
149F推: 很多IH做久後發案都會指定工程師,省得遇到地雷累到自09/08 20:35
150F→: 己,年紀越大越不想幫事務所訓練新人09/08 20:35
154F推: 被案件簡單的客戶先指定到滿載,就有藉口推掉案件較難09/08 22:19
155F→: 的客戶,有些資深的工程師是這麼做的…09/08 22:19
156F推: 我沒遇過要指定撰稿人要額外付費的所,但可能其他所要09/08 22:21
157F→: 也不一定09/08 22:21
158F→: IH還是得跟IF工程師打好關係,才不會案子找不到放心的09/08 22:22
159F→: 人接09/08 22:22
160F推: 至少我們給案都會難易搭配一下,老要指定認真的工程師09/08 22:24
161F→: 寫難的案子,久了人家也會賭爛,這是人之常情,大家都09/08 22:24
162F→: 是過來人09/08 22:24
163F推: hensel大,菜鳥被指定通常會賺的少這是真的,老鳥則不09/08 22:25
164F→: 一定如此,除非客戶太不會做人09/08 22:25
165F推: 說個殘酷的事實,賺的多的IF很少會分享怎麼樣才賺得多09/08 22:34
166F→: ,多半都默默的低調賺錢,可能因此讓很多人對IF的市場09/08 22:34
167F→: 行情有認知上的偏差,事實上以多數IH的薪資水準是挖不09/08 22:34
168F→: 太動台北幾家大所的撰稿工程師的09/08 22:34
185F推: 技術領域對專利師的收入影響應該不小,畢竟台灣本來就09/09 11:15
186F→: 不是所有技術領域都很均衡,小弟看到的那些工程師容易09/09 11:15
187F→: 破百的出口案大所裡面的專利師(多半還是靠寫案賺錢)確09/09 11:15
188F→: 實破150的比例很高,真的不滿意收入的話,可以選擇跳槽09/09 11:15
189F→: 看看啊,一張那麼難考的證照如果連150都不值,那真的很09/09 11:15
190F→: 令人意外09/09 11:15
191F推: 同一個事務所裡有牌跟沒牌的兩個人如果撰稿品質差不多09/09 11:59
192F→: ,跟IH也沒特殊關係,通常IH會挑有牌那個來接案,對內09/09 11:59
193F→: 比較好交待,反正價格一樣09/09 11:59
194F→: 所以有牌的人在接案、篩選客戶上是比較有利的,除非事09/09 12:01
195F→: 務所完全不給他挑客戶的空間09/09 12:01
200F推: b兄,你若不滿意收入,就該去找你老闆談,我不是發你薪09/09 13:29
201F→: 水的人,也不需要滿足你取暖的需要09/09 13:29
202F推: 希望你能明白,這行業除了一些整天抱怨低薪看衰未來發09/09 13:33
203F→: 展性的人之外,還有一群很努力提升自己專業跟價值的人09/09 13:33
204F→: ,整天抱怨改變不了什麼事的09/09 13:33
205F推: 北美最近案量爆增正在徵才,您有興趣可以去試試,進去09/09 13:50
206F→: 之後就會知道工程師平均收入可以高到什麼水準09/09 13:50
207F推: 嫌老闆給的少又不敢換工作,那我也沒辦法幫你什麼忙09/09 13:53
11F推: 新人去北美或連邦會好些,才有人教09/05 09:15
34F推: 這行也是不少人年薪200以上啊,而且不是主管職,只是寫09/05 12:28
35F→: 案的工程師09/05 12:28
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