作者 hurtmind 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共24則

[ Tech_Job ]21 留言, 推噓總分: +10

作者: awaeleven - 發表於 2015/09/15 23:31(8年前)

18^F→hurtmind: 之前的公司，週休二日，雙週要補一天班，先拿彈休假補09/16 11:47

19^F→hurtmind: 不夠就星期六補班，還是有受惠勞工，比例無法判斷就是09/16 11:48

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: bryan5404 - 發表於 2015/08/04 17:06(9年前)

4^F推hurtmind: 進半導體吧，以後轉的選擇也好一點08/04 18:03

[ Tech_Job ]19 留言, 推噓總分: +7

作者: MasonCEO - 發表於 2015/07/29 23:23(9年前)

18^F推hurtmind: 不給薪合法，但是趕貨要求員工上班，大部分會給2倍薪07/30 10:20

[ Tech_Job ]260 留言, 推噓總分: +121

作者: Z9 - 發表於 2015/07/23 10:30(9年前)

56^F推hurtmind: 不需要說人家拿回扣，只要說明發現這物料成本太貴就好07/23 11:28

[ Tech_Job ]23 留言, 推噓總分: +15

作者: vchenkoshe - 發表於 2015/06/13 04:05(9年前)

1^F推hurtmind: 直接進半導體，別繞路!06/13 05:07

[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +9

作者: a777starmy - 發表於 2014/12/08 02:01(9年前)

10^F推hurtmind: 300~500萬的設備應該不是大廠，薪水也會有差12/08 12:41

[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +9

作者: elevenseven - 發表於 2014/10/29 21:45(9年前)

13^F推hurtmind: 正常離職半年內訓練費用要自己負擔阿，你願意付就沒差!10/30 08:05

[ Tech_Job ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: loocorez - 發表於 2014/07/21 10:18(10年前)

5^F推hurtmind:請記得問試用期滿調多少07/21 12:31

[ Tech_Job ]77 留言, 推噓總分: +18

作者: neris - 發表於 2014/05/11 01:29(10年前)

30^F推hurtmind:提撥是用全薪算的，所以最多就是在年終動手腳05/11 09:35

[ Tech_Job ]14 留言, 推噓總分: +8

作者: csfgsj - 發表於 2013/10/29 20:33(10年前)

13^F→hurtmind:我現在的公司是掛費用，一般管銷研這三個部門算費用10/30 09:42

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