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作者 HOLIDAYKTV 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共48則

限定看板：Tech_Job

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[請益] 傳產業比較

[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: kyo1988 - 發表於 2015/09/25 02:18(8年前)

5^F推HOLIDAYKTV: 新部門升牽比較有機會，如果營運好擴廠就有很多主管09/25 11:35

6^F→HOLIDAYKTV: 缺，反之就像你說的，簡單講就是賭注比較大09/25 11:35

[新聞] 禁跳槽同行資方需給付半薪

[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +17

作者: cocody - 發表於 2015/09/24 17:45(8年前)

36^F推HOLIDAYKTV: 沒有罰則都是訂爽的09/25 11:38

[討論] 加班時數限制

[ Tech_Job ]78 留言, 推噓總分: +35

作者: L010089 - 發表於 2015/09/22 22:58(8年前)

28^F推HOLIDAYKTV: 員工自願留下來學習09/22 23:48

[討論] 有人無薪假了嗎

[ Tech_Job ]54 留言, 推噓總分: +37

作者: yarrie - 發表於 2015/08/12 11:50(8年前)

23^F推HOLIDAYKTV: 記得無薪假就算放整個月還是要給底薪，有錯麻煩指正08/12 13:48

[請益] 楠梓電子

[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: oilgreen - 發表於 2015/07/20 17:06(8年前)

7^F推HOLIDAYKTV: 神教設備加個班也有07/20 21:05

8^F→HOLIDAYKTV: 楠電op輸神教很多07/20 21:06

[請益] 請問一下考績不好公司可要求走人?

[ Tech_Job ]40 留言, 推噓總分: +19

作者: xvft - 發表於 2015/07/15 10:38(9年前)

7^F推HOLIDAYKTV: 要資遣你要舉證你不適任該工作且輪調到其他單位也無法07/15 10:50

8^F→HOLIDAYKTV: 適任才行07/15 10:50

11^F推HOLIDAYKTV: 但事實上公司要搞走員工太簡單了，所以他願意給資遣費07/15 10:52

12^F→HOLIDAYKTV: 就摸摸鼻子走人吧！07/15 10:52

15^F推HOLIDAYKTV: 不然走法律途徑曠日費時，公司受罰也不痛不癢，資工07/15 10:54

16^F→HOLIDAYKTV: 局也不會站你這、台灣勞工很悲哀07/15 10:54

[新聞] 颱風假上班？　景碩：員工自主決定

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +3

作者: alan54786 - 發表於 2015/07/10 16:56(9年前)

5^F噓HOLIDAYKTV: 自主決定，但是沒來的績效會比較差07/10 17:14

[請益] 請問想做技術員該如何選擇?

[ Tech_Job ]79 留言, 推噓總分: +19

作者: bufater - 發表於 2015/07/08 05:54(9年前)

1^F推HOLIDAYKTV: 艾克爾應該是做三休一，雖然是外商，但福利已台商化07/08 06:29

2^F推HOLIDAYKTV: 技術員的薪水都是看上班天數決定的，如果是做二休二是07/08 06:36

3^F→HOLIDAYKTV: 不會有三萬的07/08 06:36

8^F推HOLIDAYKTV: 敬鵬工業有符合你上述條件，但是做五休一07/08 06:45

[新聞] 月薪至少52K　大立光技術員補不滿

[ Tech_Job ]94 留言, 推噓總分: +14

作者: loken0408 - 發表於 2015/07/06 08:58(9年前)

54^F噓HOLIDAYKTV: 笑死人，一個月休個三天52k的公司一堆07/06 15:25

[請益] 關於傳產的假日加班費計算

[ Tech_Job ]26 留言, 推噓總分: +15

作者: wsn1009 - 發表於 2015/07/04 22:25(9年前)

20^F推HOLIDAYKTV: 以條文來說是沒有違法的，因為領月薪休假還是有薪水，07/05 09:51

21^F→HOLIDAYKTV: 所以多給你一倍就是兩倍、就只能看老闆良心了07/05 09:51

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