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作者 HOLIDAYKTV 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共334則

限定看板：Salary

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[問題] 孕婦面試上就被僱主out該投訴嗎?

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +10

作者: minikua - 發表於 2016/06/01 18:04(8年前)

68^F噓HOLIDAYKTV: 懷孕了還要換工作...留在原本的公司假請完在換不行嗎06/02 15:45

69^F→HOLIDAYKTV: ？06/02 15:45

70^F噓HOLIDAYKTV: 台灣對於孕婦的保障已經提高很多了，你可以不告知，上06/02 15:49

71^F→HOLIDAYKTV: 班了以後再講雇主也只能摸摸鼻子06/02 15:49

72^F→HOLIDAYKTV: 不然就一開始就告知，不在意自然就會用你06/02 15:51

[問題] 月薪制假日加班費怎麼算

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +16

作者: tux80420 - 發表於 2016/04/13 00:11(8年前)

30^F推HOLIDAYKTV: 假日最少要給一倍，不然就是違法04/13 07:09

Fw: [新聞] 棄年薪百萬霸氣博士扛鋤頭「賺更多」

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: -6

作者: YOPOYOPO - 發表於 2016/04/08 20:43(8年前)

105^F噓HOLIDAYKTV: 爸爸的地沒有寫到04/09 14:44

[問題] 月薪多少大家願意每天工時12小時

[ Salary ]118 留言, 推噓總分: +50

作者: Laleh - 發表於 2016/03/30 22:32(8年前)

11^F推HOLIDAYKTV: 看休假天數吧！之前做過12H一個月休五天的大夜班有五03/30 23:02

12^F→HOLIDAYKTV: 萬，但是那間公司離職率超高03/30 23:02

Fw: [新聞] 年薪60萬為何沒人當黑手

[ Salary ]56 留言, 推噓總分: -5

作者: YOPOYOPO - 發表於 2016/03/26 21:05(8年前)

103^F噓HOLIDAYKTV: 中鋼中油也要輪班怎麼都不會缺人？03/26 19:47

[討論] 大家能推薦我待遇較高制度佳的保全公司嗎

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +12

作者: Paul1017 - 發表於 2016/03/24 02:51(8年前)

2^F推HOLIDAYKTV: 保全錢要多就是比較累或是風險高，豪宅或是運鈔03/24 06:57

[問題]上班時間面試

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +1

作者: watermelon30 - 發表於 2016/03/23 00:53(8年前)

17^F噓HOLIDAYKTV: 事病假都不能請的公司你還做的下去03/23 12:12

[新聞] 「黑企業！」台灣人老愛加班？　老外留

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +10

作者: jack125125 - 發表於 2016/03/22 00:35(8年前)

8^F噓HOLIDAYKTV: 台灣沒工會制度，資工局也不會幫03/22 07:55

Re: [討論] 老闆難為

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +6

作者: Tobias1 - 發表於 2016/03/05 09:25(8年前)

7^F推HOLIDAYKTV: 公司很怕請到不配合的員工，可以把獎金的落差加大，配03/05 10:11

8^F→HOLIDAYKTV: 合加班不只有加班費，還有加班獎金，產能達成還有達03/05 10:11

9^F→HOLIDAYKTV: 成獎金，年度考核優良的員工明年加薪較高...等等03/05 10:11

11^F推HOLIDAYKTV: 但這些東西要想辦法量化，才有其公平性，不然就會有某03/05 10:13

12^F→HOLIDAYKTV: 某員工跟主管關係好領比較多的獎金...03/05 10:13

13^F→HOLIDAYKTV: 就我在職場上的經驗，不管是多混多爛的員工，他還是03/05 10:14

14^F→HOLIDAYKTV: 覺得自己有認真做事，其他員工都很混的想法03/05 10:14

[問題] 發生工傷後資方的處理方式

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: FKUMD - 發表於 2016/02/04 04:34(8年前)

2^F推HOLIDAYKTV: 你要能證明工傷是因為資方沒做好安全導致受傷才有機會02/04 07:02

3^F→HOLIDAYKTV: ，不過通常是勞工未依安全規定作業，受傷還要被處分02/04 07:02

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