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作者 holaninos 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共24則
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[問題] 請問這樣勞動契約有生效嗎
[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +7
作者: holaninos - 發表於 2023/09/11 23:18(8月前)
3Fholaninos: 因為他有綁,如果違約要付違約金09/11 23:24
4Fholaninos: 3個月薪的違約金09/11 23:25
26Fholaninos: Q__Q 我已經不管它了,都怪我太相信那位朋友說的話09/15 21:01
27Fholaninos: 他們好像也放生我了吧XD09/15 21:02
28Fholaninos: 雖然作過類似性質的工作,但我已經完全沒熱情了.....09/15 21:04
29Fholaninos: 沒熱情竟然還要我從頭學,然後也沒講清楚怎麼學,所以09/15 21:06
30Fholaninos: 我就爆氣了.....09/15 21:06
31Fholaninos: 我真的覺得領導我的人很重要,我只是比較稍微有點個性09/15 21:11
Re: [問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題
[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +2
作者: holaninos - 發表於 2023/09/13 21:34(8月前)
5Fholaninos: 文件有關減薪由內部人事核定的話表示公司高層也承認09/13 23:14
6Fholaninos: 文件內容的有效,而且該文件也沒有生損害於公眾或他人09/13 23:15
7Fholaninos: 恐怕光是客觀構成要件就沒辦法過關09/13 23:16
8Fholaninos: 構成要件沒過關,後面都不用審查了,刑法210無法成立09/13 23:17
9Fholaninos: 但民事的部分可以看當初勞動合同就降薪部分是怎樣規定09/13 23:20
10Fholaninos: 如果有不符合的話那當然就是大家法院見囉,順便蒐集09/13 23:23
11Fholaninos: 職場霸凌的證據(比如說有錄音之類的)09/13 23:24
12Fholaninos: 民事不是我強項,能提供建議有限,其他強者歡迎補充09/13 23:24
13Fholaninos: 我之前曾經遇過同事恐嚇、毀謗名譽、背信+職場霸凌,09/13 23:32
14Fholaninos: 而且我都是掌握證據的,最後公司向我道歉息事寧人09/13 23:32
15Fholaninos: 只是當我拿出法律的時候,確實把那位同事嚇死了= =09/13 23:33
16Fholaninos: 人善不是被人欺的,但法律也是最後的手段09/13 23:36
30Fholaninos: 您朋友還是跟公司老闆先確認單位主管有沒有權製作再說09/15 14:35
31Fholaninos: 因為您說官官相護,卻又說要經老闆准駁,說法矛盾09/15 14:36
32Fholaninos: 而且單位主管若是製作自己的文書,核與刑法210無涉09/15 14:37
33Fholaninos: 若認有刑法210之情,應有誤會09/15 14:38
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