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作者 HELLDIVER 在 PTT [ Post ] 看板的留言(推文), 共6208則
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22F→: 勞資協議就是"公會"代表各位決定的啊12/25 11:23
23F→: 我從一開始就說過了12/25 11:24
28F→: 這件事跟變形工時也沒什麼關係 這是在舊制中本來就存在12/25 14:56
29F→: 的問題 只是新制的休息日加班費調高 郵局不想給12/25 14:57
30F→: 又想要星期六營業 就這樣搞12/25 14:57
7F→: 新制有漏洞 休息日要強制給加班費 資方不會這麼做的12/24 12:12
1F→: 包裹限時假日班砍了 該給快捷賺的本來就不該廉價提供12/22 22:30
5F→: 都怪官爺愛作秀啊 亂搞投遞時效只為博得自己喝采12/22 22:32
6F→: 搞垮限時郵件只為了讓自己升官發財12/22 22:33
12F→: 不 限時郵件既然已經這麼公告了 就不會在假日時還分去12/22 22:49
13F→: 跟快捷一起投遞 會出問題 對於沒有快捷段的區域12/22 22:50
14F→: 應該是只出來投遞快捷郵件12/22 22:50
16F→: 但...按官爺的思維 沒意外的話應該會縮減人力...12/22 22:51
21F→: 搞不好會擴大快捷區域... 你知道的12/22 22:53
10F→: 就是要先催眠你才好凹啊12/23 17:01
18F→: 變形工時(30-1)限定在"中央主管機關指定之行業"吧?12/22 22:07
19F→: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D12/22 22:07
20F→: 我記得郵局好像不在這裏面 不要自己亂跳坑12/22 22:08
21F→: 郵局也不是84-1(責任制)的行業 再提醒一下12/22 22:10
22F→: 上面那個連結不對...12/22 22:14
23F→: http://tinyurl.com/zzkd5fe 這個才對12/22 22:15
24F→: 外勤應該不在裡面 但內勤...微妙...12/22 22:16
25F→: 我是認為郵局應該不屬於銀行業啦...12/22 22:19
26F→: 算郵局不屬於銀行業意外的好處嗎?12/22 22:38
31F→: 的確是第三項 不過變形工時必須在實施前就先告知調整12/22 23:19
32F→: 的日期 執行上頗麻煩 印象中郵局似乎也沒這麼做過12/22 23:21
33F→: 郵局的加班幾乎都是臨時出現的12/22 23:23
14F→: 其實如果大幅縮減周六營業的支局12/22 18:43
15F→: 那麼還有營業的支局 人潮應該會蠻恐怖的...12/22 18:44
16F→: 是說 我還有一個問題:休假日是可以隨意變動的嗎?12/22 18:45
31F→: 新制的休息日加班費比舊制多 所以如果要像以前一樣12/22 19:44
32F→: 讓人出來上班 郵局要多付加班費 想也知道郵局不想付12/22 19:44
37F→: 如果是讓支局支援的話 週六上班周一排休假這點應該是12/22 20:03
38F→: 是可以努力的方向12/22 20:03
45F→: ㄎㄎ咧 我只是提出這麼一個想法 行的話就去想辦法12/22 20:14
46F→: 說動官爺 最慘的情況就是2天假都被拆開12/22 20:14
47F→: 到八卦板求援你絕對是搞錯了什麼...12/22 20:15
49F→: 再把舊制與新制加班費的差異說明清楚一點12/22 20:25
50F→: http://labweb.mol.gov.tw/ 先看這張表 連結是試算程式12/22 20:26
51F→: 舊制是給2倍 但月薪制本身就包含了假日上班的薪水12/22 20:27
52F→: 所以休息日出來上班只要給1倍薪資就合於勞基法12/22 20:28
53F→: 新制新增了休息日加班費的部分 也就是說 除了原本的1倍12/22 20:28
54F→: 之外 還必須另外再給1又1/3的加班費 才合於新制勞基法12/22 20:29
55F→: 簡單的說 舊制是給2倍 新制是給3又1/3倍薪資12/22 20:31
56F→: 當然 新制是比舊制好沒錯 問題是資方不會肯給加班費的12/22 20:32
83F→: 官爺的講法是錯誤的 因為休息日加班費之所以這麼設計12/24 12:06
84F→: 就是希望用拉高加班費來遏制加班的情況12/24 12:07
85F→: 達到兩一周兩休的目的 是折衷的結果12/24 12:09
86F→: 一周兩休 更正12/24 12:09
89F→: 這個問題最後就是回到我一開始就提到的:勞資協議12/25 03:59
90F→: 勞資協議又是跟工會有直接關係12/25 03:59
8F→: 有營業 補休員工自行安排 半年內休完不得換錢12/24 12:10
11F→: 不是 那兩天不能換錢的12/26 16:08
12F→: 因為那兩天是屬於國定假日的補假12/26 16:09
26F→: 我的想法是 如果非得星期六出來不可 那至少也讓星期六12/21 20:54
27F→: 出來上班的人能排到下周一休假12/21 20:55
28F→: 至少假還是可以連貫12/21 20:55
1F→: 招領單通常是投遞2次不在後的隔日投遞12/20 23:06
2F→: 那個單子基本上只是告訴住戶有郵件候領12/20 23:07
4F→: 如果你知道郵件在哪個局 可以攜帶證明身分證件去領12/20 23:09
5F→: 當天沒辦法貼的 招領單現在都是用電腦列印12/20 23:09
6F→: 必須回局才能處理12/20 23:09
8F→: 以你問的這個時間點 表示該郵件已經分封裝袋準備轉運了12/20 23:13
9F→: 所以當然是等到了招領局再去領 最好有郵件號碼12/20 23:13
10F→: 明早就已經不在投遞局 你找郵差也領不到12/20 23:15
12F→: 不用那張單也沒關係 要帶證件跟郵件號碼方便查詢12/20 23:52
126F推: 是說...在這邊推文能做啥?12/20 22:27
128F→: 另外一個問題是 休假日是雇主可以自行決定的嗎?12/20 22:33
132F→: http://tinyurl.com/hz5a4kt12/20 22:56
133F→: 第二段 "勞動部表示,可勞資協商後決定"12/20 22:58
135F→: 各位啊 又是大家認為隨便投人情投壓力投選出來的公會12/20 22:58
136F→: 代表我們決定啊 各位真覺得隨便投人情投壓力投酒肉投12/20 22:59
137F→: 選一些廢物代表沒關係嗎?12/20 22:59
140F推: 順便貼一下12/20 23:02
142F→: http://tinyurl.com/ycqdwjs 現行勞基法12/20 23:02
144F→: http://tinyurl.com/gpad9hd 新修通過的部分12/20 23:03
145F→: 小組長基本上只是負責收會費 沒什麼作用的12/20 23:03
146F→: 很奇妙的是 這種無關緊要的職位反而是直選出來的12/20 23:04
159F推: http://tinyurl.com/lmqtauo 工會法12/20 23:18
160F→: 第14條 代表雇主行使管理權之主管人員,不得加入該12/20 23:19
161F→: 企業之工會。但 永遠都是那個"但"字12/20 23:19
162F→: 但工會章程另有規定者,不在此限。12/20 23:20
163F→: 所以你就看到公會裡滿滿的管理層的人擔任要職12/20 23:21
180F推: 所以我就說 政客說什麼勞工想多賺點錢加班12/21 00:05
181F→: 這種說法根本是騙人的 因為資方根本就不打算給加班費12/21 00:06
182F→: 連國營企業也是如此12/21 00:06
183F→: 新修跟舊制的差異其實不大 算是折衷的結果12/21 00:08
184F→: 藉由拉高加班費來達到周休二日 資方本來就不打算給12/21 00:09
185F→: 加班費 就會想辦法周休二日...或規避12/21 00:10
249F→: 周休二日並沒有說一定得連休啊 7日內有休到2日12/21 21:07
250F→: 就是所謂的周休二日12/21 21:08
252F→: 我上面貼的新聞裡就有提到了 http://tinyurl.com/hz5a412/21 21:08
253F→: 這點是比較不利爭取的地方12/21 21:09
255F→: 記得之前看到某勞檢所的Q/A裡也是這麼回覆12/21 21:10
257F→: http://tinyurl.com/hz5a4kt 縮網址漏了一個字...12/21 21:18