作者查詢 / HardDick

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 HardDick 在 PTT [ Tainan ] 看板的留言(推文), 共33則

限定看板：Tainan

看板排序：

首頁

尾頁

[ Tainan ]54 留言, 推噓總分: +20

作者: nemies - 發表於 2016/07/26 02:19(9年前)

9^F推HardDick: 笑死人員工手冊和公司規定是有比勞基法大嗎07/25 11:23

13^F→HardDick: 就跟HR說你已經打電話去勞工局確認過了07/25 11:24

21^F推HardDick: 笑死人勞基法是用來規範企業又不是用來規範勞工的07/25 11:29

23^F→HardDick: 最好勞基法沒寫到的地方公司就可以隨便解釋啦07/25 11:29

25^F→HardDick: 那怎麼不乾脆規定未滿三個月需三個月前提離職07/25 11:30

40^F推HardDick: 台南政府帶頭默許壓榨勞工不是開玩笑的07/25 11:39

42^F→HardDick: 上次好像是企業違規數六都最低而且還是個位數這你敢信07/25 11:40

44^F→HardDick: 很明顯政府根本沒有在管甚至是站在資方那邊07/25 11:41

62^F推HardDick: 離職證明才是真的? 真的什麼?? 現在是公司欠離職證明07/25 11:46

64^F→HardDick: 不是原PO要求公司給離職證明好嗎不撕破臉找勞工局而已07/25 11:47

65^F→HardDick: 雖然離職證明也沒什麼用就是了07/25 11:47

67^F→HardDick: dakkk不管是不是反串都很好啦讓大家討論真理越辯越明07/25 11:48

71^F推HardDick: 笑死人都已經依勞基法規定離職了是曠個鬼喔07/25 11:51

73^F→HardDick: 原PO不用煩惱勞工局是HR那邊處理不會去煩到PM和工程師07/25 11:52

79^F→HardDick: HR說法的最大問題就是你已經依勞基法離職了公司就不能07/25 11:55

80^F→HardDick: 強迫你工作和遵守公司規定07/25 11:56

81^F→HardDick: 公司的要求完全於法無據不合理不然規定不准離職就好07/25 11:56

83^F→HardDick: 難不成勞基法有規定說公司不能規定不准離職? 沒有吧07/25 11:57

87^F推HardDick: 現在公司說法不就是沒有提前告知就不准離職?07/25 12:04

88^F→HardDick: 現在是憑哪一條法規要求原PO不准離開要繼續工作?07/25 12:04

89^F→HardDick: 依國家法律規定原PO提出離職的當下就已經達成離職條件07/25 12:05

92^F→HardDick: 既然都離職了就不要再扯什麼"公司規定"了07/25 12:06

95^F→HardDick: 都已經離職了還在那跳針曠職勞保公司想保就繼續保阿07/25 12:07

96^F→HardDick: 離職證明是HR自己要生出來的生不出來就等著被告懂?07/25 12:07

102^F推HardDick: 不用花時間去告他阿找勞工局會負責處理那個HR07/25 12:10

105^F→HardDick: 被凹是原PO又不是你在那扯沒差幾天時間07/25 12:12

106^F→HardDick: 直接公事公辦早上請勞工局肛HR 下午證明就生出來了拉07/25 12:13

113^F推HardDick: 看什麼雞巴考量啦現在公司就是違法了還在那邊看07/25 12:18

114^F→HardDick: 不要把這種"內規"合理化好嗎?07/25 12:18

118^F推HardDick: 都已經不是公司員工了公司沒資格要求懂？07/25 12:22

119^F→HardDick: 勞基法預告期是用來交接的未滿三個月當天就可以走07/25 12:23

120^F→HardDick: 離職流程也根本不用一小時哪家HR這麼廢要花一個星期?07/25 12:24

121^F→HardDick: 員工依法離職公司強迫員工不准離職不是違法是什麼?07/25 12:25

首頁

尾頁