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作者 gomay 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共28則

限定看板：Salary

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Re: [請益] 勞資協調破裂之後

[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +5

作者: lys - 發表於 2012/07/27 11:14(13年前)

1^F推gomay:調解會上內容是要保密的喔!!!所以當然不能錄音~07/27 11:20

3^F→gomay:然後我去開會前也有把所有我要的東西包括資遣費加班費07/27 11:21

4^F→gomay:金額都先算好~ 我可以退讓的範圍也都有先講清楚07/27 11:22

5^F→gomay:我覺得資方這麼有把握要提告,除非是真的握有一定會贏的證據07/27 11:24

6^F→gomay:不然就是想嚇退你朋友! 把所有證據蒐集好~ 去法院提告吧!07/27 11:24

9^F→gomay:我在開會前前公司也是說什麼如果我去申請勞資協議會留底07/27 11:26

10^F→gomay:會找不到工作~對我未來不好等等之類的話想要我打退堂鼓07/27 11:27

13^F推gomay:上法院非常麻煩..是會影響工作的! 但調解會失敗不是算了07/27 11:59

14^F→gomay:就是提告了07/27 11:59

15^F→gomay:還有不是犯罪新公司無法查到你在勞工局到底有沒有所謂的"底"07/27 12:01

16^F→gomay:再加上如果是一般職員新公司也不太會打到前公司問員工人品07/27 12:02

17^F→gomay:離職原因等等07/27 12:02

Re: [請益] 勞資協調破裂之後

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: ErosYuan - 發表於 2012/07/27 00:15(13年前)

1^F推gomay:在向勞工局申請調解前會先將訴求寫好,不然調解人會不知道07/27 00:18

2^F→gomay:要幫你爭取什麼~07/27 00:18

3^F→gomay:調解人立場是中立的~至少在開會當下~所以直接切重點很正常07/27 00:20

4^F→gomay:勞工局除了告知提告一途之外其實也幫不了什麼忙07/27 00:22

5^F→gomay:因為走法律就跟勞工局無關了..原原PO和朋友都要冷靜一點07/27 00:26

6^F推gomay:關於勞動檢查我也有詢問過~勞工局也是說不是他們負責07/27 00:32

7^F→gomay:要到勞動檢查科提出勞動檢查~勞工局不會管你07/27 00:33

[心得] 約聘人員的合約問題

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +19

作者: gomay - 發表於 2012/07/26 16:18(13年前)

2^F→gomay:謝你喔樓上07/26 16:23

19^F→gomay:恩!! 已經找到工作囉!! 五點就下班了!也不用加班07/27 00:14

[請益] 勞資協調破裂之後

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +8

作者: lys - 發表於 2012/07/26 15:07(13年前)

4^F推gomay:調解會如果沒有調解成功..就是走提告這條了..07/26 16:22

5^F→gomay:我也在7/4號開完調解會... 有成功07/26 16:23

6^F推gomay:應該是說~ 調解人是從哪裡退休下來的這很有影響07/26 17:14

7^F→gomay:如果是民間機構就會比較偏向勞方~ 但如果是政府的人07/26 17:15

8^F→gomay:就會偏向資方!07/26 17:15

9^F→gomay:還有1999市民熱線這根本是個X 完全沒幫助到我!07/26 17:17

10^F→gomay:打去也是互踢皮球啊!07/26 17:17

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