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作者 foralive520 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共22則

限定看板：HRM

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[ HRM ]4 留言, 推噓總分: -1

作者: ztoz - 發表於 2016/12/29 09:48(7年前)

1^F→foralive520: 兩個應該都會有問題...1沒法證明他沒有無加班，必罰12/29 18:41

2^F→foralive520: 2.勞動部都說明年1/1適用新制...你覺得公司規定有用?12/29 18:42

3^F→foralive520: 且法令是從1/1生效，本來就會有些日子很衰...12/29 18:43

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +1

作者: kikity - 發表於 2016/12/26 18:24(7年前)

1^F→foralive520: 4/1到職到隔年3/31不是7+3嗎？怎麼直接給12？有多給?12/26 22:41

2^F→foralive520: 問題1.勞基法多送的假一樣要給，他休不完才給錢買回12/26 22:43

3^F→foralive520: 本來10天變14天的你1/1要先多給4天，7天變10天類推12/26 22:44

4^F→foralive520: 2.特殊會計年度請參考一般的曆年制，不過明年該補12/26 22:44

5^F→foralive520: 的一樣要補(同1)，後年開始就回復正常計算12/26 22:45

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: yoyolin39 - 發表於 2016/12/25 14:21(7年前)

1^F→foralive520: 例跟休不限於六日～勞資協訂好就好12/25 14:42

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