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作者 flossy 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共63則
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10F→: A. 直接說受疫情影響,業務縮編即可(這很正常的理由)02/01 10:10
11F→: C. 需留意, 減薪後有可能之後還是會被資遣, 到時減薪後可02/01 10:11
12F→: 領的失業補助會更少.(跟投保級距有關)02/01 10:11
11F推: 若有擔任其他公司的負責人、董事,即使你有拿到公司的非08/02 20:32
12F→: 自願離職書也無法請領失業給付哦。請留意規定~08/02 20:32
13F→: 再就業投保滿三個月才能申請. (而且必須扣除您申請失業給02/11 15:31
14F→: 付期間. 如果您上次請領那筆的時間是 12/15-1/14, 那麼三02/11 15:31
15F→: 個月的時間是從1/15起算, 而非投保的1/1起算.)02/11 15:31
2F→: 文內關於[工作內容]描述,還是“人”的範疇呀.01/10 15:35
50F推: 執行長秘書機動性高,很多時候又無法算加班(如突然下班後12/01 10:29
51F→: 或假日傳來的緊急處理事件),這方向也需要納入薪水斟酌考12/01 10:29
52F→: 量。12/01 10:29
22F→: 小孩會長大,我們年齡也會增長。您的工作可以/願意做到退02/26 11:42
23F→: 休? 或是做到小孩長大後 再轉業 也OK?可能這些都要一併02/26 11:42
24F→: 考慮進去 ....02/26 11:42
25F→: 年終6個月 假設比原公司多5個月,每月粗估3萬,一年差1502/26 11:45
26F→: 萬。攤到每月也超過一萬....保姆費 安親費 可能(?)足以分02/26 11:45
27F→: 攤?還要在想 您是否是 小孩的成長陪伴最重要 其他都再說02/26 11:45
28F→: XDD02/26 11:45
29F→: 一打二的話,... 心力就很難顧的來,還有體力處理繁忙的工02/26 11:49
30F→: 作嗎?02/26 11:49
20F→: 同感+1 (拍拍~~~ )04/27 14:33
4F推: 2016.9月到今年才會滿一年,就當成一般離職那樣至少前1008/27 18:46
5F→: 天發個「約滿不續約」通知給派遣公司跟駐點單位主管。等08/27 18:46
6F→: 於你就是離職的意思。(時間到約滿就走人)08/27 18:46
9F→: 被資遣想領失業補助金的時候就知道差異了.....08/09 12:21
1F推: 資策會不是政府機構唷,不是公務員。同時,請留意該職缺是04/23 09:54
2F→: 否為正職。(定期, 不定期, 約聘)04/23 09:54