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作者 flontier 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共12則
限定看板:Salary
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Re: [問題] 大家的公司都是怎麼打績效的?
[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +3
作者: flontier - 發表於 2020/12/05 23:37(3年前)
9Fflontier: B只是一般人,但是很懂做人跟耍心機。他從基層就開始套12/07 03:59
10Fflontier: 交情跟背刺,然後一路升官,直到拉不下A。主要也是我們12/07 03:59
11Fflontier: 上層管理階層太腐敗12/07 03:59
12Fflontier: 成長這點隨著年資越長就越不適用。每個人的能力也不同,12/07 04:18
13Fflontier: 盡量以個人狀況去評斷。學習快的人很快就封頂難再提升,12/07 04:18
14Fflontier: 但是慢的人不怠惰就會追上,就會讓你覺得他有進步。出12/07 04:18
15Fflontier: 錯率要看員工有沒有改善,犯錯沒關係,重要的是學習到12/07 04:18
16Fflontier: 改善跟預防,員工的態度才是重點。主管平時就要多觀察12/07 04:18
17Fflontier: 員工狀況,偶爾聊聊看他們工作上是否有問題,等到年底才12/07 04:18
18Fflontier: 回想大家情況就會相對煎熬。12/07 04:18
[問題] 公司不讓人請病假,強迫一定要請特休
[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +5
作者: yakyu529 - 發表於 2020/11/06 13:55(3年前)
13Fflontier: 我就一個下屬每個月請病假實際上是跑出去玩。沒人會濫11/07 09:37
14Fflontier: 用病假,只是你沒遇到不在乎工作跟同事的北七11/07 09:37
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