作者查詢 / fencywind
作者 fencywind 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2015則
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9F推: 就不值得來的銀行呀,大家眼睛是雪亮的,加上行員出來05/09 15:59
10F→: 戳破外人對龍頭銀行福利的錯誤期待05/09 15:59
8F推: 冷靜啊05/05 12:47
57F推: 她這樣走真的讓人敬佩,很多人都做不223.139.109.47 04/30 00:40
8F推: 好無辜的孩子…223.138.32.187 04/27 21:39
18F推: 97之後都很慘吧04/23 22:32
51F推: 我跟同事看到交流園地的接龍都笑出來04/26 20:17
15F推: 我是覺得開放兼職難度不低,畢竟牽涉到適用公務員服務04/23 22:46
16F→: 法的公務員;就算真的開放了,就像本文寫的工作環境不04/23 22:46
17F→: 友善各種花式背後被捅被搞,下班都心力交瘁了,有辦法04/23 22:46
18F→: 集中精神顧好兼職的部分嗎?04/23 22:46
47F推: 推d大,擺爛惡劣的人什麼樣噁心的言論都講的出口04/24 08:32
66F推: 要行員自己去問行方是指之前職工福利會的那份聲明嗎?04/24 17:46
67F→: 我總覺得那份聲明我理解到的感覺是職工福利會也很不爽04/24 17:46
68F→: 三節被砍的氛圍耶 @@04/24 17:46
234F推: 推公保年金化的時候財政部有讓行員選擇的空間嗎?這過04/28 12:07
235F→: 程有沒有了解事情經過的同仁可以描述一下?@@04/28 12:07
1F推: 沒其他資源或規劃能力的話只能1跟2了吧04/22 20:56
16F推: 48萬13%只有在職有,退休的話就會變活儲利率04/22 21:26
20F推: 乾脆97後進行的自己組工會算了..04/22 21:47
25F推: 有兩個,一個是大多數人認知的現在的工會,一個是高雄04/22 22:15
26F→: 地區的工會,這兩個工會好像不是合作的關係,因為新進04/22 22:15
27F→: 都是加入現在的工會,高雄地區工會似乎已經式微許久04/22 22:15
29F推: http://www.bankunions.org.tw/?q=node/230704/22 22:57
31F→: 網路上有解析複數工會議題的文章04/22 22:58
35F推: 現在剛進行的確實有比較多選擇的空間跟時間優勢,進行104/22 23:24
36F→: 0年以上又沒有退休13%的就很尷尬的面臨機會成本跟重找04/22 23:24
37F→: 工作的入行技能門檻,同時因為年齡問題此時多半是擔任04/22 23:24
38F→: 家中主要經濟來源,換工作的難度就又更高了04/22 23:24
45F推: 換做我是d大的話,我會認為自己現在就是已經被貼上標04/22 23:41
46F→: 籤,若打算留在台銀可能就是會停在9職等升不上去,以04/22 23:41
47F→: 此作為基準,當作如果要離職的話,是否值得轉換成下一04/22 23:41
48F→: 份工作的衡量標準04/22 23:41
49F推: 是說d大有考慮過調到其他區域的分行嗎?我在的區域當04/22 23:46
50F→: 初沒有聽到太多d大事的消息,當然這也可能跟d大不是要04/22 23:46
51F→: 調來我們分行有關啦..04/22 23:46
55F推: 個人認為當工會領頭人首要就是要放棄升遷這條路,因為04/22 23:57
56F→: 大多數時候要帶著勞方跟資方對抗,如此說來d大好像很04/22 23:57
57F→: 符合,只是這樣對照d大的遭遇感覺很心酸04/22 23:57
64F推: d大辛苦了,你是勇於衝撞體制的人,希望你往後一切順04/23 00:12
65F→: 心,也很遺憾你先前遭遇的不公04/23 00:12
78F推: 想藉本串討論文問一下,是否有人知道土銀退休後48萬13%04/23 10:29
79F→: 還留著嗎?還是跟台銀一樣被刪了?04/23 10:29
86F推: 退休後就500萬3年+3%啊,沒別的了04/23 11:14
87F→: 嚴格來說,只有500萬3%,每個月1250004/23 11:15
89F推: 一次退休金看年資、職等結算後一次給付,ㄧ次給付的金04/23 11:36
90F→: 額當中給你500萬額度放在行員退休金綜合存款用3年+3%04/23 11:36
91F→: 按月給息04/23 11:36
102F推: 那要怎麼算才能不只1萬多呢..?04/23 12:33
121F推: 現在進台銀的保的都是公保,不是勞保,所以不會有勞保04/23 13:43
122F→: 年金04/23 13:43
127F推: 台銀97後進行的就是公保一次金,沒得選,也沒有別的按04/23 13:48
128F→: 月給付的年金或其他的,我有漏講的請幫忙提出來,謝謝04/23 13:49
129F→: 囉04/23 13:49
12F推: 面對被整個畸形制度針對的壓力只有當事人懂,同為勞方04/14 08:37
13F→: 的人不相挺就算了還出言嘲諷04/14 08:37
16F推: 原PO 加油,也請不要做傷害自己的事04/14 08:44
118F推: 同樣都加班,有人忙到下班前最後一秒,有人打混摸魚大04/14 13:32
119F→: 半天,這就明顯的勞逸不均啊!說別人浮報加班費不關原P04/14 13:32
120F→: O 事的是不是邏輯死亡?04/14 13:32
175F推: 「別人都沒問題,只有某人有問題」這句話其實只能說明04/14 19:16
176F→: 「某人」跟別人的差異性,有可能別人都正常,是某人有04/14 19:16
177F→: 問題,但是,也有可能是某人是正常的,別人跟整個組織04/14 19:17
178F→: 文化有問題04/14 19:17
234F推: 台銀20年後退休一個月給12500根本ㄎㄎ04/14 23:05
240F推: 個人覺得現在在台銀很容易感受到來自整個制度跟環境滿04/14 23:15
241F→: 滿的惡意04/14 23:15
242F推: 而制度跟環境很大比率就是高層的決策結果04/14 23:16
332F推: 我覺得與其說對抗有決定權的人,不如修改成認真做事的04/15 11:44
333F→: 人要對抗擺爛或惡劣的人04/15 11:44
354F推: 問總行問題真的常常感覺很差,不過還是看接電話的人而04/15 13:48
355F→: 定,惡劣的會讓你有種覲見天朝高官的感覺04/15 13:48
360F推: 台銀每個系統都爛又落後,唯獨八卦系統異常健全發達04/15 14:35
484F推: 台銀的每個單位的加班費都有預算上限,同單位的人共同04/17 15:57
485F→: 在該預算之內去申請加班費04/17 15:57
486F推: 在此前提下,浮報加班費不做事,就排擠到依規定做事申04/17 15:59
487F→: 請加班費的時數04/17 15:59
4F推: 進來不見得好..04/08 17:01
42F推: 004現在對待員工的態度…嗯..04/10 13:47
49F推: 覺得現在004很好的歡迎加入喔04/10 18:54
70F推: 面對奧客、資深擺爛老人同事、狂逼業績的主管、少到可04/11 01:07
71F→: 以忽略的退休制度、縮水的三節、總行又要馬兒好又要馬04/11 01:07
72F→: 兒不吃草的要求,這些就組成分行的工作日常,忘了說行04/11 01:07
73F→: 方還會三不五時發獲利創新高的新聞稿嘲諷分行仔實際領04/11 01:07
74F→: 到的獎金,歡迎覺得004很美好的好朋友們一起加入唷04/11 01:07
126F推: 隱形版的種姓制度,賤民就認份做到死吧04/12 22:36
141F推: 南部的想離開分行但又只能待南部的是不是無解了?04/14 19:12
143F推: 如果有更好的出路,我也想離職…04/14 19:23
33F推: 黑完勝,氣質好,腦袋也好223.139.0.11 04/13 16:09