作者查詢 / fdsafdsa2

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作者 fdsafdsa2 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1570則
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[問題] 有人使用過Lightspeed或是SpeedTrader嗎
[ Foreign_Inv ]17 留言, 推噓總分: +5
作者: dongy - 發表於 2012/12/24 00:34(13年前)
2Ffdsafdsa2:投資的重點在買對股票 不要花那麼多精神在這些小細節上12/24 21:59
3Ffdsafdsa2:是我的話一家常用的券商就夠了 手續費貴一點無所謂12/24 21:59
Re: [問題] 請有在外商公司的人幫我指點迷津
[ intltrade ]16 留言, 推噓總分: +5
作者: psycho1199 - 發表於 2012/12/08 10:11(13年前)
9Ffdsafdsa2:會計有一般會計和主辦會計 上市公司主辦會計幹久12/09 02:40
10Ffdsafdsa2:一個月有40K 或50K以上12/09 02:40
11Ffdsafdsa2:一般會計大概就是一般常說的22K 很少超過30K的12/09 02:46
13Ffdsafdsa2:有些女的 不想太大壓力 想要時間一到就回家帶小孩12/09 22:38
14Ffdsafdsa2:當會計就不錯啊 業務可能就比較不能準時下班12/09 22:39
[問題] 請有在外商公司的人幫我指點迷津
[ intltrade ]22 留言, 推噓總分: +2
作者: heipeipei - 發表於 2012/12/08 01:26(13年前)
15Ffdsafdsa2:我們會計出身的 都自嘲說 做會計"有手就會做了"12/09 02:36
16Ffdsafdsa2:財報 上市公司不都有公布財報嗎?12/09 02:38
Re: [問題] 職場上以一擋千的猛將
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +2
作者: linwind - 發表於 2012/11/17 22:09(13年前)
1Ffdsafdsa2:可惜BOSS都很小氣 有人才也是一人當多人用 加薪免談11/17 22:58
2Ffdsafdsa2:所以人才永遠留不住 之前一個同學 做人大概是要跟你算11/17 22:59
3Ffdsafdsa2:到醬油前那種 超小氣 後來才知道原來他是某上市公司二代11/17 23:00
4Ffdsafdsa2:你覺得他經手公司後會多大方?!11/17 23:01
Re: [問題] 職場上以一擋千的猛將
[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +19
作者: psycho1199 - 發表於 2012/11/17 19:04(13年前)
15Ffdsafdsa2:GOOD11/17 23:39
Re: [討論] 如何管下面的人..
[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: tonyrao - 發表於 2012/11/15 08:48(13年前)
4Ffdsafdsa2:公司虧錢原因==>上面無腦 台灣經濟爛原因==>上面無腦11/15 22:18
5Ffdsafdsa2:感謝分享 受益良多 台灣分享ERP經驗的真的不多11/15 22:19
Re: [討論] 如何管下面的人..
[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +4
作者: tonyrao - 發表於 2012/11/14 10:21(13年前)
3Ffdsafdsa2:感謝分享 受益良多...11/14 21:14
[問題] 帥哥只適合做服務業嗎?消失
[ CareerPlan ]17 留言, 推噓總分: +6
作者: justloveai - 發表於 2012/11/09 22:37(13年前)
10Ffdsafdsa2:可以當總統11/10 08:54
近期對於時事感想(2)
[ CareerPlan ]49 留言, 推噓總分: +17
作者: nikepuppy - 發表於 2012/11/06 22:34(13年前)
16Ffdsafdsa2:讓最基層的人也來分業績 不領固定薪資11/07 21:01
17Ffdsafdsa2:你覺得他們會不會拼 講過很多次了 不怕沒人才11/07 21:02
18Ffdsafdsa2:就怕你開太低..11/07 21:02
近期對於時事感想
[ CareerPlan ]23 留言, 推噓總分: -2
作者: nikepuppy - 發表於 2012/11/06 22:12(13年前)
20Ffdsafdsa2:觀念奴性太重 資方走狗11/07 20:57
21Ffdsafdsa2:薪水給那麼低 流動性當然高 當然找一堆奴才11/07 20:58
22Ffdsafdsa2:你一個月開100K 甚麼努力的人才都有11/07 20:58
23Ffdsafdsa2:不怕沒人才 就怕你開太低..11/07 20:58