作者查詢 / factory2002

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 factory2002 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3907則
限定看板:全部
[新聞] 銀行櫃員、法金業務、儲備幹部…易超時
[ Finance ]18 留言, 推噓總分: +13
作者: DanSir - 發表於 2015/04/02 09:02(11年前)
10Ffactory2002: 準時5點叫行員先刷卡再加班,投媒體才有用啦,銀行最怕04/02 22:40
11Ffactory2002: 一堆福利都是投媒體後人才享有的,某八大以前還沒育04/02 22:42
12Ffactory2002: 嬰假和陪產假這些東西04/02 22:42
[閒聊] 油電雇員vs官股銀基層
[ Finance ]49 留言, 推噓總分: +27
作者: goodlike - 發表於 2015/03/29 18:32(11年前)
22Ffactory2002: 想辦法進來銀行幻想破滅後再失業1年逃回油電雇員吧03/29 22:14
23Ffactory2002: 美好的保險ipo等你喔,揪咪03/29 22:15
25Ffactory2002: 習慣台電生活的人來銀行撐的過1年?03/29 22:40
26Ffactory2002: 荷包撐不撐的過是個重點03/29 22:41
[情報] 前輩感慨:如今就業 也有歧視…
[ License ]8 留言, 推噓總分: +2
作者: rocfrank - 發表於 2015/03/29 10:56(11年前)
2Ffactory2002: 有其他選擇何必進銀行03/29 22:05
3Ffactory2002: 現在進銀行都要有不錯的身家進去才有機會輕鬆做了03/29 22:06
4Ffactory2002: 沒背景窮人只是乖乖被主管奴的對象03/29 22:06
5Ffactory2002: 拼不到大學台政,中字輩以上的研所,進銀行沒任何機會03/29 22:08
6Ffactory2002: 往高階職務爬,階級制在貧富差距下一直存在沒消失過03/29 22:09
[困擾] 一銀vs合庫
[ Finance ]110 留言, 推噓總分: +64
作者: CECage - 發表於 2015/03/28 20:02(11年前)
76Ffactory2002: 應該是用哪把刀準備宰基層吧,對面分行的1年多年資新03/29 22:48
77Ffactory2002: 人唉的超大聲,連同業都知道了03/29 22:49
79Ffactory2002: 工欲善其事,必先利其器(工會)03/29 22:51
81Ffactory2002: 哀號不分菜鳥老人吧,連這個也要分前後03/29 22:52
84Ffactory2002: 就來我家存錢哀號去年套一堆錢在ipo啊,背景是個窮人03/29 22:54
85Ffactory2002: 家要存錢買房子結婚圓夢也沒辦法03/29 22:55
87Ffactory2002: 經理開口,菜鳥行員能不跟單嗎,才28歲而已03/29 22:57
88Ffactory2002: 公股的劣文化問新進行員反而準,老鳥一堆避重就輕的03/29 23:02
91Ffactory2002: 台企銀餘毒還存在是因為廖董在養成一個既得利益集團03/29 23:27
92Ffactory2002: 合庫會想找他來,十之八九也是想弄個既得利益團體03/29 23:27
93Ffactory2002: 你說的經理人早晚會慢慢浮上檯面,接著就是劣幣驅逐03/29 23:28
94Ffactory2002: 良幣的歷史在合庫走一遍而已03/29 23:28
95Ffactory2002: 副總級以上的高層剝削基層是銀行普遍存在的現象03/29 23:30
101Ffactory2002: 所以勸公職才是唯一正解,此版以後改成國考2版好了03/30 00:32
102Ffactory2002: 如果連晚個3~5年買房結婚都能看開,那就真的適合當現03/30 00:34
103Ffactory2002: 代銀行的基層員工了03/30 00:34
104Ffactory2002: 不然男行員選擇入贅大戶,女行員被有錢客戶挑走當媳婦03/30 00:36
[困擾] 大家對於富邦保險業務的看法是?
[ Finance ]40 留言, 推噓總分: +11
作者: es1392 - 發表於 2015/03/28 18:25(11年前)
38Ffactory2002: 上有政策下有對策,接過一些自稱金控的富邦通訊處徵才03/29 14:45
39Ffactory2002: 電話,老鳥業務一堆愛鑽漏洞的爛習慣,保險業特別多03/29 14:46
[請益] 泛公股理專
[ Finance ]49 留言, 推噓總分: +10
作者: togetme - 發表於 2015/03/27 22:19(11年前)
4Ffactory2002: 8大理專從來就不被當成正式員工看待,只是傭兵而已03/27 23:41
5Ffactory2002: 講難聽點只是一些經理人想靠財管快速往上升的踏腳石03/27 23:42
6Ffactory2002: 007,008,009都有很多案例一直在發生中,017只是未來式03/27 23:44
7Ffactory2002: 反正外聘理專流動率高是事實,少數運氣好能佔到好分行03/27 23:49
8Ffactory2002: 好pool,主管不機歪自然就留,其他要碼就走03/27 23:49
9Ffactory2002: 台土也不招外聘理專03/27 23:51
10Ffactory2002: 一銀現在要處理櫃員人數不夠的問題,留停的人太多03/27 23:52
12Ffactory2002: 外聘理專走了一些,目前算堪用,行內傾向行員內轉03/27 23:53
16Ffactory2002: 很像某民營會叫行員幹的事,樓上說的是8大其中1家?03/28 00:44
21Ffactory2002: 通案是某區處長壓經理人,經理人壓行員嗎03/28 10:31
22Ffactory2002: 是說其他八大有處長偶爾打電話洗臉分行個企金AO嗎?03/28 10:32
26Ffactory2002: 008不是很多老人被逼到辦行貸買ipo嗎03/28 11:04
27Ffactory2002: 還聽過有卡80萬在ipo出不來的案例03/28 11:05
31Ffactory2002: 在人力供給近乎無限的前提,泛官股基本上是董事會想03/28 21:47
32Ffactory2002: 怎麼玩就怎麼玩,1家某種業務收益弄起來,其他7家私下03/28 21:47
33Ffactory2002: 交流後起而效之,中層老屁股沒經驗瞎規劃,反正一線03/28 21:48
34Ffactory2002: 經理人會壓基層行員收拾殘局,每年都有新鮮人不斷投入03/28 21:49
35Ffactory2002: 不差沒人買單03/28 21:49
36Ffactory2002: 更正,新人(含民營)03/28 21:51
45Ffactory2002: 官股的收益目標訂在理財這塊的比重拉高已是事實,純粹03/29 14:35
46Ffactory2002: 官股想衝的一線經理人數量是不是越來越接近民營而已03/29 14:37
47Ffactory2002: 越接近,民營各種手法未來只是在官股重現03/29 14:39
[閒聊] 彰銀七職等MA招考
[ Finance ]26 留言, 推噓總分: +15
作者: fillion - 發表於 2015/03/27 16:09(11年前)
21Ffactory2002: 其實這只是信託處和分行企金AO補人的招募而已03/29 15:12
[閒聊] 臺灣中小企業銀行「104年度新進人員甄選
[ Finance ]125 留言, 推噓總分: +71
作者: mirce - 發表於 2015/03/25 20:10(11年前)
111Ffactory2002: 跳板缺就不要考慮獎金問題,準備下一家才是重點03/27 23:39
112Ffactory2002: 做到死獎金也不是你領,是高層領03/27 23:39
115Ffactory2002: 穩領15個月年薪+2年準備下一個選擇的緩衝期是優點03/28 21:43
116Ffactory2002: 志在公職的人可以考慮看看03/28 21:44
118Ffactory2002: 2年的六日和其他假日累積的準備時間去拼,有計畫或底03/29 15:13
119Ffactory2002: 子的人夠了,也是有6點就下班的分行,如中山北路靠近03/29 15:14
120Ffactory2002: 009的那間台企銀分行03/29 15:14
[請益] 夢想和現實難以選擇(文長)
[ Finance ]86 留言, 推噓總分: +36
作者: fadeaway1016 - 發表於 2015/03/23 03:40(11年前)
86Ffactory2002: 純推Beef03/28 00:53
[請益] 會計折扣問題
[ Finance ]3 留言, 推噓總分: +2
作者: janice9890 - 發表於 2015/03/14 11:44(11年前)
2Ffactory2002: 總金額的5%和只繳利息再分成12個月,當然划算03/14 12:55