作者查詢 / f0920009

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作者 f0920009 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2222則

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[問題] 職場人際問題

[ Salary ]48 留言, 推噓總分: +14

作者: neon666 - 發表於 2023/04/02 15:23(2年前)

23^F推f0920009: 直接說自己有嚴重的潔癖，不喜歡跟人家肢體接觸，這樣每04/03 12:28

24^F→f0920009: 次被碰到都要去洗好幾次很浪費時間的04/03 12:28

[問題] 請問調解方式要選哪一個機構比較好，謝謝

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: larry0323 - 發表於 2023/04/02 04:15(2年前)

22^F推f0920009: 你也可以當作只是走流程而已，後面還是照樣提告檢舉，04/03 12:25

23^F→f0920009: 我有聽過朋友這樣做，結果對方馬上跟他私下和解04/03 12:25

[心得] 原來職場真的不能說實話

[ Tech_Job ]502 留言, 推噓總分: +215

作者: fly10847 - 發表於 2023/03/31 16:43(2年前)

10^F推f0920009: 但是照勞基法本來就有加班費或補修啊？是什麼產業03/31 16:52

11^F→f0920009: 的公司啊？03/31 16:52

[問題] 公司違法，如何檢舉的漂亮

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +12

作者: tmen520 - 發表於 2023/03/25 00:00(2年前)

30^F推f0920009: 要舉報的話那家公司也不用繼續做了，其實是看你想不想繼03/31 09:02

31^F→f0920009: 續做03/31 09:02

[問題] 補資遣通報會被罰錢嗎？

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: YanOH - 發表於 2023/03/29 02:26(2年前)

14^F推f0920009: 終於知道勞工局這麼怠惰的原因了，原來是不想寫報告03/30 18:07

工作改善

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +2

作者: z90286 - 發表於 2023/03/29 09:54(2年前)

36^F推f0920009: 所以你希望公司可以資遣你嗎？如果工作不適合的話趕快03/30 07:56

37^F→f0920009: 找一份工作不是比較實際嗎？03/30 07:56

[新聞] 飯店業人力荒雲品盛治仁：缺工絕非薪資不夠

[ Salary ]66 留言, 推噓總分: -4

作者: AAAB - 發表於 2023/03/30 01:29(2年前)

9^F推f0920009: 大夜班才32k的話真的會缺工03/30 07:48

[討論] 離職問題

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +9

作者: yixuan82047 - 發表於 2022/09/21 17:56(3年前)

5^F推f0920009: 雖然可以直接走，但是看你要不要跟主管壓離職日，主要也09/21 19:59

6^F→f0920009: 是讓公司有時間找人09/21 19:59

[問題] 試用期間看見公司貼同職缺的徵人啟事

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +8

作者: jason83713 - 發表於 2022/09/14 15:00(3年前)

12^F推f0920009: 法條基本上是沒有試用期的，一律照勞基法走09/15 13:02

[討論] 懷孕同事真的很難搞~

[ Salary ]126 留言, 推噓總分: -6

作者: louiswei1986 - 發表於 2022/09/14 11:52(3年前)

35^F推f0920009: 有沒有考慮跟主管反應一下，不然這樣你們工作上也很難配09/14 15:15

36^F→f0920009: 合，乾脆讓他早點回家待產，公司先找其他人代理09/14 15:15

59^F推f0920009: 能理解你在工作上會覺得很難配合，我以前也有碰過這種同09/14 18:36

60^F→f0920009: 事，因為對方懷孕需要把工作交接給我，結果配合度很低，09/14 18:36

61^F→f0920009: 讓我代理他的工作時遇到很多問題，我當時是直接跟主管09/14 18:36

62^F→f0920009: 反應，他才改善一些09/14 18:36

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