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作者 ezmantalk 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共25683則
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46F→: 說的好 要不要先從每年都有人跳下來的市政府來討論11/20 22:32
47F→:11/20 22:32
44F→: 其實這種種看下來 至少可以證明她的巴庫不簡單 雖10/17 23:39
45F→: 然我不知道是什麼 中國對沒有背景的選手容忍度會有10/17 23:39
46F→: 那麼高嗎？而且能出國留學的中國學生 看看他們財力10/17 23:39
47F→: 和階級本身就可以說明很多事情10/17 23:39
30F→: 這本開頭鄰居女的又陪睡我就毒發 一開始不過是個窮09/19 23:12
101F→: 了中央就不會想去地方，不過地方也有中央缺，並一09/17 23:20
102F→: 定要往中央政府台北去09/17 23:20
103F→: 我之前在地方為什麼會再考高考到中央就是在直轄市09/17 23:27
104F→: 就科員多如o，同理中央也是，同工不同酬或覺得未來09/17 23:27
105F→: 受限那個相對剝奪感有這種焦慮是正常的，不過聽你09/17 23:27
106F→: 描述，你的配偶也想的有點簡單，聽起來她拿這個off09/17 23:27
107F→: er是自已贏來的，如果在8-9這個層級，做事或所謂專09/17 23:27
108F→: 業，是充分條件，不是必要條件，簡言之就是做人比09/17 23:27
109F→: 做事重要，特別又沒關係，部會層級的單位或有政務09/17 23:27
110F→: 官多的地方，有人的地方就有江湖，她懂的去卡位，09/17 23:27
111F→: 別人也不是笨蛋對吧?09/17 23:27
112F→: 爾出差，跟職缺可以有很的發展陞遷，有點矛盾嗎?09/17 23:32
113F→: 如果只是這樣的工作，長官連注意都注意不到你，是09/17 23:32
114F→: 不太可能戲棚下站久就是你的，這個有點想當然爾了09/17 23:32
115F→: ，如果你要叩引注意，付出一定工作表現是必要的 ，09/17 23:32
116F→: 機關大缺多人多，競爭者自然也多，比你資深的人更09/17 23:32
117F→: 多，我覺得還是這種心理準備去，很快就會幻想破滅09/17 23:32
118F→: ，慎之慎之09/17 23:32
10F→: 大道我很推 但玄渾不對味 世界設定有點仙俠皮遊戲04/14 18:40
11F→: 骨的感覺 仙業也不類大道 明顯有參考大道的 我推煉04/14 18:40
12F→: 道升仙 他很明顯 但劇情修煉體系 又不照搬 大道是04/14 18:40
13F→: 走師徒的 這本是走世家的04/14 18:40
8F→: 報到未完成是你自已感覺 還是真的沒有完成 你新單位報04/08 21:26
9F→: 到作到什麼程度說來分享一下 也許你以為是報到沒完成(04/08 21:26
10F→: x) 實際是曠職三日後免職(o)你真的弄到後者 你以後商04/08 21:26
11F→: 調也不用玩了 再去考上才有救04/08 21:26
22F→: 公務員服務法寫的很清楚 想搞你 懲處不到你不會行文現04/11 18:08
23F→: 職單位建議懲處哦? 你搞到離職都辦完了 該吃的飯 該送04/11 18:08
24F→: 的禮 該作的事都作完 然後說 我開個玩笑 我不去了 知04/11 18:08
25F→: 不知道什麼是社會性死亡 還是你覺得這樣也無所謂 但你04/11 18:08
26F→: 可能已經得罪長官同事 誰來補你都安排好了 這樣 你都04/11 18:08
27F→: 無所謂 那你上來問幹嘛 都沒什麼問無聊的哦?04/11 18:08
28F→: 你覺得是權利就權利 但人是群聚動物群體社會 人情事故04/11 18:09
29F→: 都工作還不懂不顧 是要來問什麼 問了你也不受教啊 無04/11 18:09
30F→: 言04/11 18:09
128F→: 最新理由：砍喪假是怎樣，爛政府，要人不要死啊 好哦04/11 18:02
129F→: ，你都不要死 要那麼地獄梗嗎?04/11 18:02
8F→: 下級單位只有一位承辦或主任本來按比例就是預設乙，人04/09 08:17
9F→: 事很多是例行性業務，這階段從人事業務績效下手吧 通04/09 08:17
10F→: 常作的好前幾名 會給甲 不過要額外多想多做；至於盛讚04/09 08:17
11F→: ，嘴巴講講 最多敘獎也口惠實不至，最廉價的激勵手段04/09 08:17
12F→: 誰會不用?要不就是你作到讓首長很滿意肯幫你跟人事上04/09 08:17
13F→: 級主管爭取，人事自已內部…難04/09 08:17
1F→: 不要會適得其反 銓敘部連絡現職機關 你就無法說明為何04/08 14:38
2F→: 要這樣做(是不會特別聯想要求職) 你可以在打一張說明04/08 14:38
3F→: 然後印出來掃描併其他證明文件上傳即可，可以的話附前04/08 14:38
4F→: 前次最近銓審函即可，當初很多機構組改，這樣人事就會04/08 14:38
5F→: 知道了04/08 14:38
6F→: 漏打印出來是要簽名04/08 14:39
27F→: 要講這件事前，要先了解單位的人事費預算怎麼來的，就04/07 07:26
28F→: 我知道的是，人事費理論上是可以編好編滿，因為他沒有04/07 07:26
29F→: 預算使用率的問題(沒用完就算了隔年不會因此要少編)但04/07 07:26
30F→: 實務上其一是人事單位會自已先沒編滿其二是議會民代為04/07 07:26
31F→: 了要監督有砍預算，那些要建設的有人民壓力的人能刪，04/07 07:26
32F→: 只能來刪人事費代表。或以上兩者兼而有之，所以你說為04/07 07:26
33F→: 什麼不編好編滿，那要先反過來問，有沒有人編預算或審04/07 07:26
34F→: 預算時幫忙看著?04/07 07:26
42F→: 不跟你講你會知道?會造成這種原因是說出來的人嗎?這種04/07 11:07
43F→: 問法有點好笑，而且民代看的出來編的可能會不夠或知道04/07 11:07
44F→: 了說 你們編少了應該編好編滿? 上次說要加預算上新聞04/07 11:07
45F→: 好像是陳重文(雖然是業務費) 民代只會覺得你編少不夠04/07 11:07
46F→: 少，還會加的哦? 如果有說來聽聽那麼照顧公務人員的民04/07 11:07
47F→: 代一定要讓他紅，讓他的選民驕傲一下(非反串)04/07 11:07
56F→: 現在大家就是有有資訊落差 有人提供人事端 有人提供主04/07 15:17
57F→: 計端 hank說大家都不知道吧?為什麼不編好編滿 大家都04/07 15:17
58F→: 覺得理所當然 但事寶不是 就是要不停的討論不要讓這種04/07 15:17
59F→: 資訊落差且直被有心操作，根本不用差你一個來指責別人04/07 15:17
60F→: 專不專業，在業務單位的大家至少也是有人編過預算的為04/07 15:17
61F→: 什麼放在人事費就被講的如此難聽 有時敝帚自珍的幹嘛?04/07 15:17