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作者 emptyzzz 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共14則

限定看板：HRM

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[問題] 政府宣佈停班公司說需以特休請假違反

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: emptyzzz - 發表於 2018/08/27 19:54(5年前)

1^F→emptyzzz: 若是政府宣佈的停班不請特休請彈性假不會扣全勤一千08/28 10:22

2^F→emptyzzz: 只是我疑問的點是08/28 10:22

3^F→emptyzzz: 公司說有特休需以特休先請把我的特休消耗掉08/28 10:22

4^F→emptyzzz: 那日後我無特休又必須請事假就會被扣到快兩千08/28 10:22

5^F→emptyzzz: 故才想請問有法條能跟人資說不可強迫員工請假的假別08/28 10:22

6^F→emptyzzz: 嗎??08/28 10:22

7^F→emptyzzz:08/28 10:22

[問題]人資未發薪資明細

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: emptyzzz - 發表於 2018/07/22 00:22(5年前)

5^F→emptyzzz: 得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得07/22 14:22

6^F→emptyzzz: 講白的就是發薪後薪資明細需讓員工可隨時索取嗎??07/22 14:22

[問題] 面試後的通知

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: ktl - 發表於 2014/07/19 13:17(9年前)

1^F推emptyzzz:面試至今就算是上市櫃公司也都未寄感謝函07/19 14:02

[問題] 已被錄取卻又接到其他面試通知，如何跟人

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: emptyzzz - 發表於 2014/07/17 22:56(9年前)

2^F→emptyzzz:上班時間八點但卻又要求提早15-20分到，因通勤時間約1-107/18 11:40

3^F→emptyzzz:.5小時讓我更卻步了07/18 11:40

11^F→emptyzzz:我上周五跟人資說想再考慮並請他代問離職證明相關問題07/22 10:52

12^F→emptyzzz:，對方說會再來電也沒有再打來了@@07/22 10:52

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