作者查詢 / elverano
作者 elverano 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共283則
限定看板:HRM
看板排序:
全部Taoyuan770BabyMother578ChungLi465GetMarry323HRM283Salary164TaiwanDrama94Gossiping72cat56marvel52Folklore49GoodPregnan28Tainan15Anti-Cancer13marriage12PttLifeLaw7BeautySalon6CareerLady6hairdo6cookclub5Ptt-Charity4sex4Leo3allergy2ChangHua2Japan_Travel2part-time2Boy-Girl1BuyTogether1car-pool1dog1e-seller1Hotel1HsinTien1hypermall1interdreams1joke1KS98-3021Neihu1pet1Salesperson1Taipei1Taitung1Tech_Job1Thailand1travel1<< 收起看板(46)
1F→: 離職日期往後壓或是直接折算現金再薪資中給你。可以問07/24 01:32
2F→: 看看公司人資07/24 01:32
4F→: 除非是中高階,一般HR不會特別去判斷你經歷的真實。而且07/08 14:38
5F→: 又不是每個工作都是適合你的,只是剛好中間到一個不適合07/08 14:38
6F→: 的公司。有沒有說其實沒有那麼重要07/08 14:38
9F→: 朋友是男的而且在寶成,所以沒有一定的啦07/02 14:39
1F推: 你五月就在新公司任職了,公司就會幫你加保了,如果那張06/26 06:08
2F→: 繳費單是五月的保費繳款,你變成重複繳款了。你公所的退06/26 06:08
3F→: 保應該依照你到職日退保才對。06/26 06:08
7F推: 六月的不用再繳公所了,就公司直接扣錢了。你就變成重06/26 11:49
8F→: 複繳款了哦。06/26 11:49
13F推: 應該是可以退費,只是手續比較麻煩。問看看囉06/26 16:58
5F→: 除非是高階,一般的員工不會特別查06/26 06:10
3F→: 請職災,但是公司要給全薪06/24 20:41
5F推: 樓上的作法也可以,如果給全薪就是勞保的傷病給付給公司06/25 15:48
6F→: 請領了06/25 15:48
2F→: 這段工作就不要說了06/22 05:42
1F→: 需要等一個月,表示他還想再多看一些人。時間上已經有點06/07 00:34
2F→: 久了,即使一開始談的不錯,但一個月之後很多印象都會沖06/07 00:34
3F→: 淡了。如果想要知道面試結果,其實也可以說你有個人的規06/07 00:34
4F→: 劃與安排,想要知道大約何時會知道結果。如果人資一樣06/07 00:34
5F→: 答覆一個月,建議你還是幫自己留後路比較好。06/07 00:34
2F→: 建議從優資遣,後續才不會太多爭議跟一堆協調06/05 13:30
5F→: 你們的寒暑假算是無薪假,好像不能退保才對吧?06/06 22:55
7F→: 你們要連喊寒暑假的休假都算年資上去才對。你們這種情況06/07 22:37
8F→: 如果鬧到勞工局其實對你們是不利的,建議你們還是從優計06/07 22:37
9F→: 算吧06/07 22:37