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作者 elements 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1613則
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2F推: 這個 id 應該很難搶04/28 21:59
1F→: 你尊重面試者,如果你發現面試者反過來沒尊重你你可以04/28 14:24
2F→: 請他離開。相反也是一樣,你覺得面試官不尊重你也可以起04/28 14:24
3F→: 身走人。尊重該是個人與人之間相處的基礎,面試最重要04/28 14:24
4F→: 的還是評估雙方共事的可能性。能夠增進雙方對彼此專業程04/28 14:24
5F→: 度認知的訊息都是有用的。我真搞不懂自介能夠跟尊重畫上04/28 14:24
6F→: 等號是什麼邏輯。04/28 14:24
13F→: 所以看過履歷就不能請對方自介了 是這意思?04/28 14:42
14F→: 所以你的點是「你不知道如何講起」04/28 14:44
16F→: 別搞錯了 我不是覺得有一定要自介 我只是覺用得單一標04/28 14:49
17F→: 準來評價「尊重」並不是一件合理的事情。04/28 14:49
9F推: 年薪超過三百的我面試過好幾個了 雖然都不在台灣 每個04/28 22:30
10F→: 面試我還是自介很多次 給不同人 而且我覺得備受尊重 所04/28 22:30
11F→: 以我才會說自介不是重點04/28 22:30
14F→: 鄉民要不要乾脆做一個面試 SOP,任何沒遵守都是不尊重04/28 13:55
17F推: 因為變化快 每天都活在淘汰別人和被淘汰之間 好玩04/26 23:05
17F→: 信用評比是啥?辦信用卡的時候會看嗎?04/26 11:10
58F推: 去了以後你就會成長出200的實力了04/26 10:16
29F→: 關鍵字:業界觀察04/25 01:23
22F→: 就是篇不知道可信度真實度卻充滿族群標籤的文章04/24 13:40
1F推: 我想你少考慮了一點,美國市場大,能夠征服美國市場就04/23 23:49
2F→: 超有競爭力,但是台灣不一樣,市場養不大大公司。04/23 23:50
3F→: 同時美國人才多,創業多,一家死了另一家還是美國公司04/23 23:51
4F→: 台灣要是哪家被玩死了,呵呵,就看韓國或是中國搶去吧04/23 23:51
5F→: 大小是靠比較出來的。沒有關稅不代表沒有障礙。04/24 00:05
35F→: 台灣適合軟體業?我剛畢業的時候也這樣以為04/24 11:05
45F→: 台灣也有海邊和GG,但都是長年累積起來的跨國企業,成04/24 12:07
46F→: 長時也多少需要政府支援。問題是你要按照美國模式自由競04/24 12:07
47F→: 爭?那你就要市場,就這麼簡單。中國市場喔?你是說現在04/24 12:07
48F→: 嗎?你覺得中國本土比台灣人笨所以沒辦法跟你競爭嗎?04/24 12:08