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作者 elements 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1613則
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12F推: 事實証明駕駛員判斷力沒用,風大雨大這樣飛,只好空服08/01 09:28
13F→: 員靠自己08/01 09:28
12F→: 看來你把你會的都寫出來了07/28 09:49
19F→: 我不知道,但我會建議多寫點,這樣更有說服力07/28 10:08
39F推: 只是難得看到軟體板這麼針鋒相對,以前都是一個人被全07/28 15:24
40F→: 部人戰,有討論是好事,給推07/28 15:24
44F推: 老實說我覺得你講的挺貼切的07/28 10:10
46F推: 這篇點出了軟體板上一個滿有趣的狀況,寫得相當到位,07/28 10:19
47F→: 這篇也許是本年度最好的一篇文章了07/28 10:19
219F推: 薪水是談出來的,同意。如果你覺得薪水不符合你的實力07/26 19:19
220F→: ,別去就好了,高手也是會面試公司的。這薪資貼出來,07/26 19:19
221F→: 能接受的人就會去面,整天喊太低的估計也不會去談。這07/26 19:19
222F→: 邊貼徵才文貼出來薪水開的比你預期的低並不代表你的專07/26 19:19
223F→: 業被貶低了,不用森77,有點自信,像你那麼強的人是不07/26 19:19
224F→: 會去的。高手自然有高手的市場。07/26 19:19
269F推: 推你的回文 這裡同溫層化越來越嚴重07/27 00:32
380F推: 做這行本來就是一直學,一直貶值。以前你不知道怎麼做07/27 09:55
381F→: ,你覺得難,大家都覺得難,薪水也就高,後來漸漸的越07/27 09:55
382F→: 來越多人搞懂做出心得,新人學的當然更快,但也因為曾07/27 09:55
383F→: 經高薪吸引更多人,所以不斷貶值,如果你抱著怕人把你07/27 09:55
384F→: 的行情拉低,我建議你看開點去學習新的東西。你以為是07/27 09:55
385F→: 知識讓你領高薪,但其實是吸收知識的速度讓你領高薪。07/27 09:55
386F→: 開出高手不願意去新手做不到的薪水那公司就會找不到人07/27 09:55
387F→: 。我這裡講的高薪是相對其他行業。台灣低薪是另一件事07/27 09:55
388F→: 情。07/27 09:55
396F→: 本來就是多跳才會更多錢,跳越多你越知道自己的條件,07/27 10:15
397F→: 也能看清楚自己的缺點。教育之恩這個詞彙我今天是第一07/27 10:15
398F→: 次見到。07/27 10:15
401F推: 徵後端訓練成全端loop是公司的事,也許他覺得划算07/27 10:59
455F→: 薪水範圍寫在那 拿不拿的出不是早就知道了嗎07/27 19:40
460F推: 你有興趣可以問人資啊 不是有信箱嗎?還是他們忘了附?07/27 19:48
462F→: 花的時間應該比發文還要快吧?07/27 19:49
466F推: 我想徵才文一定不可能滿足你所有的問題 這就是溝通的目07/27 19:56
467F→: 的 我是相當鼓勵你直接寄信問清楚07/27 19:56
594F推: 原來沒有在酸原公司啊,奇怪這篇文章本來是回哪篇文啊07/28 10:32
595F→: ?07/28 10:32
659F推: 你這麼有自信,應該75K差不多吧07/28 22:49
175F推: 請爸爸就好07/24 13:40
33F→: 為什麼你覺得台灣「應該」要轉型到軟體?07/23 19:41
35F噓: 不好 因為台灣的人也不算多07/23 20:17
62F噓: 是的,打不進去,你有更高明的方法歡迎示範,我想老闆07/24 10:58
63F→: 們會很樂意複製你的成功經驗的07/24 10:58
7F→: 先在低卡上紅 這樣小朋友都認識你07/21 11:37
10F推: 這樣的話強項應該是在程式吧07/19 15:20
12F→: 溫拿 50k?50k 可以幹嘛你告訴我?07/19 09:45
5F→: 八卦鄉民07/18 12:04