作者查詢 / dicky1007

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 dicky1007 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共166則

限定看板：Salary

首頁

尾頁

[選擇] offer請益

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +18

作者: fancy0213 - 發表於 2022/05/12 12:50(2年前)

9^F→dicky1007: 沒什麼好選的新工作錢多開銷少工時休假正常05/12 14:54

10^F→dicky1007: 且看起來也很大機會你會是骨幹也不一定05/12 14:54

11^F→dicky1007: 才30而已去試試吧05/12 14:54

[問題] 新公司無聊到想離職

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +5

作者: TheSims4 - 發表於 2022/05/10 14:19(2年前)

34^F→dicky1007: 離呀 4開頭還這麼有幹勁的人那次不離05/10 18:13

35^F→dicky1007: 不就是為了錢才跳嗎所以也沒道理回去呀05/10 18:13

36^F→dicky1007: 有本事就跳個充滿挑戰的2、300up05/10 18:13

[問題] 錄取後該職缺依然開放且持續更新

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +6

作者: Glick - 發表於 2022/05/05 17:55(2年前)

26^F推dicky1007: 確定收到就甭怕，它肯定讓你報到。大家說的都差不多1.05/05 21:29

27^F→dicky1007: 可能真的找1-2人，試用期擇一留下；2.可能怕你不穩定05/05 21:29

28^F→dicky1007: 甚至不報到，持續面試看有沒有備選；3.就是萬年職缺開05/05 21:29

29^F→dicky1007: 著收履歷。05/05 21:29

[討論] 在公司派系重要還是能力重要?

[ Salary ]53 留言, 推噓總分: +22

作者: a12141623 - 發表於 2022/05/04 15:18(2年前)

8^F→dicky1007: 絕對是派系重要...你看郭靖能力好嗎?也沒有!只是貴人多05/04 17:04

[選擇］offer選擇請益

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +9

作者: a101400085 - 發表於 2022/05/04 10:01(2年前)

5^F→dicky1007: 大公司不見得好，中小公司不見得差，就看你怎麼想，想05/04 11:48

6^F→dicky1007: 洗履歷就去熬，想穩穩就是就近，但維修工程人員，我是05/04 11:48

7^F→dicky1007: 建議就近就好，除非你業務職或職缺的發展性高，薪水還05/04 11:48

8^F→dicky1007: 有其餘拓展空間，特地北上才會有價值，不然待久了遲早05/04 11:48

9^F→dicky1007: 還是回老家屈就當地薪資05/04 11:48

[問題] 這是正式簽約還口頭Offer？反悔會如何？

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +9

作者: Nichijou - 發表於 2022/04/30 14:02(2年前)

2^F→dicky1007: 挖賽七月才報到...04/30 14:20

7^F→dicky1007: 基本上提早一點說都沒事，不要不說當天又不到就好，公04/30 16:12

8^F→dicky1007: 司沒那時間跟你提跔A你只是nobody連新進人員都還不是04/30 16:12

9^F→dicky1007: ，不然你照常去報到，下一秒馬上提離職，難道就會因為04/30 16:12

10^F→dicky1007: 有簽這張所以變得不一樣嗎？04/30 16:12

電商產業的壓力大跟工作量都蠻累

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: verypo - 發表於 2022/04/28 08:30(2年前)

4^F→dicky1007: 電商是趨勢，但真的有網路就能執行買賣行為，價格也透04/30 09:21

5^F→dicky1007: 明，所以非常競爭，要如何吸引買家眼球跟買氣，就靠一04/30 09:21

6^F→dicky1007: 堆事雜又多的活動跟促銷04/30 09:21

[問題] 下班大家為什麼都不走？

[ Salary ]110 留言, 推噓總分: +35

作者: eduxin - 發表於 2022/04/27 18:04(2年前)

35^F→dicky1007: 台日混血的公司，有可能官階制度一個等一個才敢下班，04/27 22:33

36^F→dicky1007: 不然就是傳產家族企業小公司，我自己是遇過前者，我在04/27 22:33

37^F→dicky1007: 等主管下班，主管在等主管的主管下班，超無奈04/27 22:33

[問題] 面試順序會否影響錄取率

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +7

作者: Glick - 發表於 2022/04/27 11:28(2年前)

31^F→dicky1007: 你公司夠大或香蕉夠多就不用怕，人家就算已找到工作都04/27 15:57

32^F→dicky1007: 秒離職04/27 15:57

[問題] 報到前一天說不去報到會被罵嗎

[ Salary ]114 留言, 推噓總分: +46

作者: say29217074 - 發表於 2022/04/22 10:53(2年前)

8^F→dicky1007: 報到前說不去、報到沒到、報到後下午離職04/22 11:09

9^F→dicky1007: 、報到後一週、月離職、報到後三個月半年離職你覺得04/22 11:09

10^F→dicky1007: 哪種對公司來說比較傷？雖然一個月是有點久了，但它們04/22 11:09

11^F→dicky1007: 手上至少還算有其他人選或許可以候補，本來工作就這樣04/22 11:09

12^F→dicky1007: ，人資很習慣了，除非同行同業或許會被傳為佳話04/22 11:09

首頁

尾頁