作者查詢 / dds7788369

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 dds7788369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共567則
限定看板:Salary
[問題] 資深又厲害的同事,很愛生氣已刪文
[ Salary ]152 留言, 推噓總分: -11
作者: GA448155 - 發表於 2022/04/15 05:43(3年前)
101Fdds7788369: 我覺得如果一篇文章讓大多數人都不能理解,那不是人04/16 20:06
102Fdds7788369: 家文盲看不懂,而是你自己詞不達意;原文太多想要抱04/16 20:06
103Fdds7788369: 怨不滿的,但又不希望大家認為你是單方面負面的人,04/16 20:06
104Fdds7788369: 所以又花了不少篇幅解釋緣由,可對於職場有相當經驗04/16 20:06
105Fdds7788369: 的人,透過你講述的細節就能判斷你的行為模式與工作04/16 20:06
106Fdds7788369: 情況,我是認為你不要心態炸裂,可以嘗試轉個念,就04/16 20:06
107Fdds7788369: 能看得到別人給你的建言,這個社會沒有誰應該幫助誰04/16 20:06
108Fdds7788369: ,哪怕是對你酸言酸語的人,言談中也有直得你省思的04/16 20:06
109Fdds7788369: 反饋,你如果只被憤怒跟不滿遮蔽,自然只會認為大家04/16 20:06
110Fdds7788369: 不理解你、都在酸04/16 20:06
Re: [討論] 提離職後 被邊緣化...
[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +27
作者: seraphwind - 發表於 2022/02/24 07:53(3年前)
21Fdds7788369: 講話直接但切中重點XD02/24 16:21
Fw: [新聞] 餐飲猛漲價一查「上游都沒漲」 政府出手
[ Salary ]18 留言, 推噓總分: -6
作者: YOPOYOPO - 發表於 2021/12/16 14:56(4年前)
12Fdds7788369: 絕對贊成清查惡意哄抬的店家,但說上游供貨沒漲價是12/17 02:55
13Fdds7788369: 平行時空嗎?從原料到包材到食材全部無一不漲,是眼12/17 02:55
14Fdds7788369: 幹還護大盤啊?12/17 02:55
[新聞] 蘋果日報傳月底裁員、關門 北市勞動局:
[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +5
作者: zzzz8931 - 發表於 2021/12/06 12:50(4年前)
7Fdds7788369: 資金用完都要倒了,誰管你罰多少..,不過黎胖子真的12/06 19:58
8Fdds7788369: 是搞爛台灣的媒體生態、還讓所有媒體嗜血等級往上攀12/06 19:58
9Fdds7788369: 登的最佳推手,永遠記得蘋果剛在台灣的時候多嗜血多12/06 19:58
10Fdds7788369: 誇張12/06 19:58
[問題] 超商正職店員薪水應該至少給5萬吧?
[ Salary ]51 留言, 推噓總分: -1
作者: fawangching - 發表於 2021/11/17 19:14(4年前)
25Fdds7788369: 超商的事情是雜但不難,九成都是機器輔助,所以可取11/18 02:19
26Fdds7788369: 代性依然高,只要是取代性高的職業,薪水很難有所提11/18 02:19
27Fdds7788369: 升,畢竟他只是去做執行而不是創造11/18 02:19
[問題] 出差參展結束後與主管的互動
[ Salary ]159 留言, 推噓總分: +19
作者: noxshine - 發表於 2021/11/03 21:53(4年前)
103Fdds7788369: 真心覺得現在一堆有團體社交障礙的,團隊工作等於就11/04 14:55
104Fdds7788369: 是團體生活,現在很多勞工老是要用一匹狼的性格來要11/04 14:55
105Fdds7788369: 別人配合你,好像衝撞既有文化跟體制就是很屌一樣,11/04 14:55
106Fdds7788369: 只要因公出差出事情公司都要全包,公司確實不能限制11/04 14:55
107Fdds7788369: 你下班後個人意志的行動,但基於職場倫理、團隊、跟11/04 14:55
108Fdds7788369: 做人禮節,起碼告知去向有很困難嗎? 不是什麼事情配11/04 14:55
109Fdds7788369: 合團體生活就是奴性重耶,更不是認為跟別人不同就好11/04 14:55
110Fdds7788369: 像自己是清流,你以為公司很想管你?還不是因為太多11/04 14:55
111Fdds7788369: 慣勞工沒事喜歡當脫韁野馬,跟同事共事既不配合,對11/04 14:55
112Fdds7788369: 公司的指令也不服從,然後自顧自為之,出事又死咬公11/04 14:55
113Fdds7788369: 司,要公司背鍋11/04 14:55
[問題] 未滿三個月 預告工資
[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +4
作者: bbbyes123 - 發表於 2021/10/26 21:42(4年前)
9Fdds7788369: 未滿三個月得免預告,自然沒有預告工資這種事情,但10/26 23:00
10Fdds7788369: 通報仍須於10天前完成,不過資遣費一樣可以請求,只10/26 23:00
11Fdds7788369: 是金額不多10/26 23:00
Fw: [新聞]跑外送月入10萬夢碎!外送員嘆:時薪不到120
[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +5
作者: YOPOYOPO - 發表於 2021/10/15 14:14(4年前)
269Fdds7788369: 這種本來就是把自己當慣老闆壓榨自己,差別在你在業10/15 21:47
270Fdds7788369: 界一般工作遇到慣老闆你還有辦法治他,出事他也必須10/15 21:47
271Fdds7788369: 負責,外送就是自己壓榨自己同時出事情還要自己葛牛10/15 21:47
272Fdds7788369: 屎,沒什麼技術性的工作然後整天為了自己的業績置其10/15 21:47
273Fdds7788369: 他用路人安全於不顧,交通評價快跟垃圾黃差不多了,10/15 21:47
274Fdds7788369: 被外送平台溫水煮青蛙也是可預期的事情,若有本事的10/15 21:47
275Fdds7788369: 早就在一開始賺一波就創業或轉投資,不會繼續勞碌命10/15 21:47
276Fdds7788369: 跑,沒其他專長就只能繼續被當青蛙不意外10/15 21:47
Fw: [新聞] 不只王品!孫東寶10/1已漲價 漢來海港城
[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +4
作者: YOPOYOPO - 發表於 2021/10/13 18:48(4年前)
15Fdds7788369: 從去年下半年早就各種原物料狂漲了,今年初更是煞不10/13 21:28
16Fdds7788369: 住車,只是受限疫情大家都不敢動罷了,明年薪水調漲10/13 21:28
17Fdds7788369: 勢必還會再漲一波,大家都只想到薪水一個人加1250跟810/13 21:28
18Fdds7788369: 塊錢,沒有想過這個浮動是會從原物料端、大盤、中游10/13 21:28
19Fdds7788369: 、散商到最後店家手裡,每一層的薪水都是跟著往上的10/13 21:28
20Fdds7788369: 動,然後最後到店家手裡也要因應人工的調漲,等於衝10/13 21:28
21Fdds7788369: 擊不是一線而已,該漲勢必要漲的,沒什麼好太意外10/13 21:28
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?
[ Salary ]204 留言, 推噓總分: +76
作者: kkitty - 發表於 2021/09/27 20:29(4年前)
102Fdds7788369: 情緒化的主管往往讓團隊的人不知道到底要不要跟隨,09/28 12:26
103Fdds7788369: 這類人很極端,因為他們求好心切所以比較毛躁,能力09/28 12:26
104Fdds7788369: 多半不錯,不過也有另一種是單純情緒不好,只會把下09/28 12:26
105Fdds7788369: 屬當狗一樣使喚,做好他領功,做不好他幹譙你祖宗;09/28 12:26
106Fdds7788369: 但平心而論,通常情緒化的人不太會搞人前人後那套,09/28 12:26
107Fdds7788369: 他認為你做不好或者沒達到要求水準就是直接爆炸,不09/28 12:26
108Fdds7788369: 是那種笑面虎會前面誇讚你後面捅你刀的,因為這類人09/28 12:26
109Fdds7788369: 根本無法忍受壓抑自己的情緒裝好人再來陷害你,心情09/28 12:26
110Fdds7788369: 在臉上表露無遺,但跟這種人相處每天情緒起伏劇烈,09/28 12:26
111Fdds7788369: 如果心臟不好請趕快遠離,我個人反而覺得這種主管很09/28 12:26
112Fdds7788369: 好處理,順毛摸,了解他的點在哪裡,他會比任何人都09/28 12:26
113Fdds7788369: 還要照顧你(但還是會被罵就是了)09/28 12:26