作者查詢 / ddey
作者 ddey 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1473則
限定看板:Tech_Job
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10F推: 外商support function的薪水也可以是很高的 key單的CSR 15007/22 12:17
11F→: planner 250萬 不會比工程師低07/22 12:17
8F推: 台北財團法人140是哪家?07/21 11:53
9F→: 先看看200有沒有機會拼300 財團法人140很可能到頂了07/21 11:55
25F推: 我老婆也是老師。也兩個小孩。無房貸。 我反而是覺得因為這07/21 17:20
26F→: 樣才更能承受可能的裁員壓力。07/21 17:20
3F推: 這讓我想起以前部門有人沒退伍就報到07/20 22:23
4F→: 都開始上班 還請假回營07/20 22:24
5F→: 我是不知道為什麼可以這樣搞 但就是發生了07/20 22:24
12F推: 樓上講的情形我分享一下實例。我有個同事45上下。 月薪約2507/19 10:49
13F→: 萬。之前被裁員。 台商都開6萬多給他07/19 10:49
14F→: 後來他還是有找到外商。 我估計月薪砍到10萬上下07/19 10:50
15F推: 以台灣的薪資水準。 他拿25萬 絕對是overpaid 但反過來說07/19 10:52
16F→: 。 有人要多付錢給你。 幹嘛不拿。07/19 10:52
5F推: 常熟離上海也不能說近吧07/18 19:00
6F→: 真的喜歡上海 等有個三五年經驗 很多化工外商在上海07/18 19:02
37F推: 這家公司的reporting line超多層 一般化工外商6~8層07/17 19:04
38F→: 這家超過十層 每一層都要掩蓋一些事情 最終就是偏離現實07/17 19:05
62F推: 當年離職時 被四大公司其中之一的總經理約談 講了半小時07/17 21:37
63F→: 我都不知道重點在哪裡 只記得你會後悔這句話07/17 21:38
64F→: 畫了一個好大的餅 但跟我一點關係都沒有 可能把我當成明天07/17 21:39
65F→: 跟總裁報告前的rehearsal07/17 21:40
68F推: 形式上的約談而已 流程都全跑完離開了 人資還找我回去談07/17 21:44
73F推: 經歷過幾次離職約談 其實每間公司的問題 主管都清楚的很07/17 21:47
74F→: 我們處長講得很中肯 如果公司把所有的問題都幫你解決了07/17 21:48
75F→: 成績還是做不出來 誰負責??07/17 21:48
77F→: 每個環節都留一點小缺失 一點藉口 所有人都可以存活07/17 21:49
7F推: 待外商的不一定比較厲害 但是都覺得自己比較厲害07/17 11:30
8F→: 連總機小姐都很屌07/17 11:30
9F→: 我自從進了外商 自信心翻了兩倍 看人的仰角提高了15度07/17 11:31
17F→: 高專課長?07/16 14:50
35F推: 特例有什麼好討論的 尤其是在這種不重視實力的公司。07/16 16:16
42F推: 四大化工博士 年薪80到90萬就很好請人了07/11 22:06
111F→: 年薪八十可以請到台大化工博士 只要面試時強調不加班 公司07/12 07:14
112F→: 地點不要太荒涼07/12 07:14
113F→: 這就是傳產的現況07/12 07:14
115F→: 當然啦 低薪的在科技版都只是潛水不發言07/12 07:15
118F→: 以前我拿80上下的時候 來科技版都只是唉聲嘆氣07/12 07:17
119F→: 現在薪水高了 開始講一些屁話了07/12 07:18
120F→: 幾年後如果被裁掉 可能又開始潛水不發言了07/12 07:19
121F→: 會去傳產的人 很多都是 求穩定 不想加班07/12 07:24
122F→: 資方抓住這點 試探這群人薪資的底線07/12 07:24
123F→: 事實證明很多人願意為了每天多看ptt兩小時 而去領不相符的07/12 07:26
124F→: 薪資07/12 07:26
125F推: 所以我是建議大家想求穩定的 放在心裡就好07/12 07:31
126F→: 組織起來 形成一種風氣 資方看了就知道薪資還有空間07/12 07:35
36F→: 2+N/2 沒有你補我嗎07/11 18:53