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作者 dasuai 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共30則

限定看板：HRM

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[問題] 請問一些問題

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: theandyqq - 發表於 2009/08/08 00:01(16年前)

1^F→dasuai:這..這因公司而異吧～！08/08 08:01

[發問] 進入券商的體檢

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: chloewang - 發表於 2009/05/21 21:18(17年前)

1^F→dasuai:這跟人資沒有多大關係吧？單純就是公司制度而已05/22 06:44

Re: [發問] 人資助理的資歷?

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: finker - 發表於 2009/05/19 22:14(17年前)

7^F→dasuai:說不一定長相平凡就是挑選條件呀所以才會都不怎樣05/20 17:48

10^F→dasuai:另類的外表影響選取決策～～05/21 06:48

[心得] 上ISO 10015+訓練品質系統認證的心得

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: CS72 - 發表於 2009/05/15 04:13(17年前)

1^F→dasuai:不想幫你的BLOG衝人氣05/15 06:53

[發問] 人資所的選擇

[ HRM ]23 留言, 推噓總分: +8

作者: zzz05 - 發表於 2009/04/13 17:37(17年前)

17^F推dasuai:看來樓上深受其害不過也不用到噓呀推回來04/14 12:01

Re: [發問] 請教人資大大們

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: +3

作者: bluekai - 發表於 2009/03/19 21:35(17年前)

26^F→dasuai:問題在台灣的責任制大多都是半責任制上班打卡下班責任呀03/20 20:18

Re: [發問] 試用期勞健保

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: kaoliang - 發表於 2009/03/16 20:42(17年前)

2^F→dasuai:解答問題也算ＯＰ　那問類似的問題算不算ＯＰ03/17 20:33

Re: [發問] 請問月離職率跟年離職率

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: bluekai - 發表於 2009/03/13 19:42(17年前)

1^F→dasuai:學術相關版常見的狀況只丟問題也沒分享自己的看法03/13 20:56

[發問] 離職前的特休假

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: ASET - 發表於 2009/02/25 11:30(17年前)

3^F→dasuai:前兩篇文章也是問一樣的問題一樣可參考本版260、261篇文章02/25 12:02

[發問] 請問關於年假

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: tpart22 - 發表於 2009/02/24 18:15(17年前)

2^F→dasuai:可以參考本版第260與261篇文章裡面有談到相關法條02/24 21:39

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