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作者 cutetriangle 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共7則

限定看板：HRM

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[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: workforce - 發表於 2019/03/25 22:14(5年前)

6^F推cutetriangle: 重點就是職災醫療期間員工有公傷假，公傷假期間最多03/25 22:01

7^F→cutetriangle: 二年仍有完整工資補償，還可以向勞保局申請相關給付03/25 22:01

8^F→cutetriangle: ；醫療終止後除非有公立醫療機構認定為身心障礙不03/25 22:01

9^F→cutetriangle: 堪勝任工作，否則公司不能隨便解僱員工。03/25 22:01

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: onijima - 發表於 2019/03/19 08:01(5年前)

3^F→cutetriangle: 應該是任職最後一個月沒有做到月底，健保應於下個03/22 00:45

4^F→cutetriangle: 單位加保並計費，但前公司先扣掉他當月的健保費了03/22 00:45

[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +5

作者: jas2902 - 發表於 2017/12/19 12:49(6年前)

1^F推cutetriangle: 依民法，以日為單位，指當日凌晨零時至午夜十二時12/19 13:13

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