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作者 cupidvenus 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共28則

限定看板：Salary

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[情報] 「從媒體勞檢到一例一休」座談

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: slave623 - 發表於 2017/06/22 22:59(7年前)

2^F推cupidvenus: 推推希望社會多重視勞動議題06/23 11:31

Fw: [討論] 媒體業對賴香伶的發言有反應了？

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: cupidvenus - 發表於 2014/12/16 12:49(9年前)

17^F推cupidvenus: 這就是勞檢時勞工會遇到的困境，為了工作自然不能得罪12/16 00:31

18^F→cupidvenus: 雇主12/16 00:31

27^F推cupidvenus: 所以一種就是勞工要團結成集體，不然就是保護吹哨人，12/16 00:33

28^F→cupidvenus: 不然就是要有民意作為後盾12/16 00:33

50^F推cupidvenus: 確實要集體行動才會有效果12/16 00:39

66^F推cupidvenus: 好文借轉，希望多討論如何團體行動，促進落實勞基法12/16 00:46

Fw: [討論] I-Voting 票選勞動局長參選人在公視

[ Salary ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: cupidvenus - 發表於 2014/12/09 10:32(9年前)

26^F→cupidvenus: 謝提醒用討論可以嗎?12/09 10:41

[問題] 想知道一般公司12小時輪班制薪水計算?

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +3

作者: ciciwei - 發表於 2014/12/09 01:33(9年前)

29^F推cupidvenus: 想確認一下薪水如何計算，如果年假要給全薪，病假半薪12/09 11:07

30^F→cupidvenus: 應該不可強制要員工休年假，因病假若有醫生診斷12/09 11:08

31^F→cupidvenus: 應該就要可以申請12/09 11:08

32^F→cupidvenus: 你可查詢"勞工請假規則"12/09 11:09

33^F→cupidvenus: 特休重點是要整天都休息而不是他算是幾小時12/09 11:10

[問題] 勞健保問題(雇主)

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +2

作者: mistrisily - 發表於 2014/12/08 12:57(9年前)

3^F推cupidvenus: 員工五人以下可以到工會保但要依工會給的勞保單12/08 15:56

4^F→cupidvenus: 付事業單位要付的部分這樣才能分擔員工職災的責任12/08 15:56

5^F→cupidvenus: 若無幫員工保勞保員工職災要附100%責任(含上下班車禍12/08 15:57

6^F→cupidvenus: 有附工會給的勞保單上的雇主雇主負擔就只要負責30%12/08 15:58

[問題] 扣假上班如何處理才正確

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: willie528 - 發表於 2014/12/08 01:46(9年前)

8^F推cupidvenus: 依勞基法加班需徵求勞方同意如有工會需工會同意12/08 10:51

9^F→cupidvenus: 但很多人是會怕拒絕加班考績會變差所以不敢講12/08 10:51

10^F→cupidvenus: 實際上是不能強迫員工加班12/08 10:51

11^F→cupidvenus: 也不能因為不加班考績打的差勞檢被檢到就算違法12/08 10:52

[問題] 是同事的問題還是我的問題

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +3

作者: goodbad - 發表於 2014/12/07 22:38(9年前)

16^F推cupidvenus: 不用幫他太多等出問題他就會調整了12/08 12:11

[討論] 離職跟年終的藝術?

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +7

作者: wsws4566 - 發表於 2014/12/07 20:39(9年前)

13^F推cupidvenus: 離職最常見的原因就是因生涯規劃?12/08 12:14

[問題] 試用期到了提離職的技巧

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +19

作者: balagodie - 發表於 2014/12/07 20:34(9年前)

18^F推cupidvenus: 如果沒有學習也不喜歡這工作薪水真的太低12/08 12:16

19^F→cupidvenus: 比公益團體還低工時也太長有給錢還另當別論12/08 12:16

20^F→cupidvenus: 沒給我建議你做善事先去勞動局檢舉他然後走人12/08 12:17

21^F→cupidvenus: 可以先威脅補之前的加班費說不給就找勞動局12/08 12:17

22^F→cupidvenus: 如果不給就找勞檢員來或申請調解說不定能要到錢12/08 12:18

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