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作者 csss22221041 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共12182則

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[問題] 關於公司回覆的面試通知

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: frank112231 - 發表於 2018/01/28 19:46(7年前)

10^F→csss22221041: 你在面試的時候01/29 07:25

11^F→csss22221041: 就應該問01/29 07:25

12^F→csss22221041: 像是：這職缺招募到什麼時候？01/29 07:25

13^F→csss22221041: 面試後錄取，或是二面的需求01/29 07:25

14^F→csss22221041: 什麼時候會通知？01/29 07:25

[閒聊] 請問上班是否繼續做問題?

[ Salary ]43 留言, 推噓總分: +18

作者: zoo11316 - 發表於 2018/01/28 13:06(7年前)

40^F推csss22221041: 一樓不是回答你了嗎，你先找到在說。01/29 07:08

Re: [閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？消失

[ Salary ]104 留言, 推噓總分: +1

作者: PegasusSeiya - 發表於 2018/01/28 20:33(7年前)

42^F推csss22221041: 做行政工作、宣導公司內部政策、勞基法、勞健保、轉01/29 07:15

43^F→csss22221041: 履歷（協助聯絡應徵者）01/29 07:15

44^F→csss22221041: 個人覺得能做到這樣，不要去面試人01/29 07:15

45^F→csss22221041: 就是專業的好人事了01/29 07:15

46^F→csss22221041: 不然你來說說你心目中，專業人事是如何？01/29 07:15

47^F→csss22221041: 要是說不出來，不要隨便亂下結論01/29 07:15

48^F→csss22221041: 說台灣都不尊重人事吧？01/29 07:15

49^F→csss22221041: 找工作經驗來看01/29 07:15

50^F→csss22221041: 反倒覺得「被」人事不尊重的多了去了...01/29 07:15

51^F噓csss22221041: 說人事在公司做這類工作是，老闆問題01/29 07:19

52^F→csss22221041: 這種看法沒什麼格局01/29 07:19

53^F→csss22221041: 應該說是，台灣市場大多都中小企業，01/29 07:19

54^F→csss22221041: 在文化上本來比較不會賦予人事太多的職能01/29 07:19

55^F→csss22221041: 只是當行政部門用01/29 07:19

56^F→csss22221041: 容不下各種聲音，這種講法也很怪01/29 07:22

57^F→csss22221041: 如果一開始不存在「不尊重」的問題01/29 07:22

58^F→csss22221041: 或是定義不明01/29 07:22

59^F→csss22221041: 要有什麼聲音？01/29 07:22

61^F噓csss22221041: 那你可以講講看，你定義的不尊重是什麼01/29 12:59

62^F→csss22221041: 我看到的是你根本什麼都就沒有講01/29 12:59

63^F→csss22221041: 發文寫人資專業在台灣大專院校的科系01/29 12:59

64^F→csss22221041: 現在把網友的答案穿鑿附會01/29 12:59

65^F→csss22221041: 我不過是把你的答案做解讀而已01/29 12:59

66^F→csss22221041: 解讀成這樣，你可以說我們講的不同東西01/29 12:59

67^F→csss22221041: 可見你的發文根本跟問題無關！01/29 12:59

75^F噓csss22221041: 所以樓主要不要選版主說的那麼義正嚴詞01/30 05:23

78^F噓csss22221041: 風氣？不覺得薪資版討論風氣有多差01/30 13:46

79^F→csss22221041: 刻意去養成這樣的事情沒意義01/30 13:46

80^F→csss22221041: 如果不差就自然發展01/30 13:46

81^F→csss22221041: 才能看到最真實的就業環境01/30 13:46

82^F→csss22221041: 這種真實當然會很偏頗01/30 13:46

83^F→csss22221041: （刻意都報壞不報好）01/30 13:46

84^F→csss22221041: 但媒體本來就是這樣01/30 13:46

85^F→csss22221041: 報好不報壞01/30 13:46

86^F→csss22221041: 每個人要有獨立思考能力01/30 13:46

87^F→csss22221041: 去判斷、評估真實性才是重點01/30 13:46

88^F→csss22221041: 畢竟這類假議題（對人事不尊重）01/30 13:46

89^F→csss22221041: 不會因為討論風氣好01/30 13:46

90^F→csss22221041: 就不再出現01/30 13:46

95^F噓csss22221041: 但這裡並沒有不尊重人資的風氣吧？01/30 17:39

96^F→csss22221041: 你的看法與其說改善風氣，不如說把人資的貼標籤或01/30 17:39

97^F→csss22221041: 是洗白01/30 17:39

98^F推csss22221041: 所以當一個現況被不真實的解讀，刻意改善討論風氣01/30 17:43

99^F→csss22221041: ，會不會因為悖離事實造成矯枉過正的情況？01/30 17:43

Fw: [新聞] 連上14天控麥當勞捏造假表

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +10

作者: popo60433 - 發表於 2018/01/24 19:13(7年前)

23^F→csss22221041: 麥當勞是跨國企業，學者好棒棒。01/28 14:29

[公告] 標題正確格式+開放自刪宣導

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: DDRMIX - 發表於 2018/01/27 22:20(7年前)

9^F推csss22221041: 覺得可以自刪，但是文章至少要放滿一定時間。01/28 14:27

10^F→csss22221041: 可能一週01/28 14:27

11^F→csss22221041: 如果擔心個資洩漏就請板主代為發文問01/28 14:27

12^F→csss22221041: 但哪些能代發、哪些不能也要規範。01/28 14:27

13^F→csss22221041: 以上淺見。01/28 14:27

[閒聊] 在職場上被衝康消失

[ Salary ]122 留言, 推噓總分: +21

作者: catmommy - 發表於 2018/01/28 12:24(7年前)

114^F→csss22221041: 所以C呢？01/29 06:56

[徵男] 像我這樣的人

[ AllTogether ]41 留言, 推噓總分: +13

作者: cantabile90 - 發表於 2018/01/28 00:56(7年前)

19^F噓csss22221041: 你體脂21220.129.195.174 01/28 07:47

20^F→csss22221041: 要求對方要21以下，真是好棒棒220.129.195.174 01/28 07:47

[新聞] 「不推薦去」台灣旅遊陸網民爆原因已回收

[ Gossiping ]995 留言, 推噓總分: +555

作者: agh386690 - 發表於 2018/01/27 07:25(7年前)

548^F推csss22221041: 拜託不要來。01/27 10:49

[新聞] 馬爾地夫前總統：中國拿投資當幌子掠奪土地主權已回收

[ Gossiping ]37 留言, 推噓總分: +21

作者: TeacherLin - 發表於 2018/01/22 23:16(8年前)

37^F推csss22221041: 是買來蓋水庫嗎？01/26 06:19

[選擇] 不曉得該不該接受offer

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +8

作者: giordano - 發表於 2018/01/25 03:14(7年前)

25^F推csss22221041: 電商幾乎都要加班的01/26 06:06

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