作者查詢 / csss22221041

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作者 csss22221041 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共6392則
限定看板:Salary
[選擇] 遊戲桔子 作業員消失
[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +1
作者: rockman520 - 發表於 2018/03/13 15:54(7年前)
22Fcsss22221041: 先經營自己吧03/14 03:40
23Fcsss22221041: 做到不會自己炒自己魷魚(不要自我否定)03/14 03:40
24Fcsss22221041: 再去找別人家的職缺03/14 03:40
[公司] 全國電子/大慶證券/遠雄人壽/潘柏家具消失
[ Salary ]3 留言, 推噓總分: 0
作者: ha116900 - 發表於 2018/03/12 22:39(7年前)
2Fcsss22221041: 1樓 他有說啊...03/12 22:52
[選擇] 外商約聘 VS 中小企業正職
[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8
作者: linmei3 - 發表於 2018/03/11 12:34(7年前)
1Fcsss22221041: 1.03/11 12:59
2Fcsss22221041: 但是要看哪一間外商化妝品03/11 12:59
3Fcsss22221041: 歐美品牌可以考慮03/11 12:59
20Fcsss22221041: 16樓+1,而且老闆就算賺錢也不一定會分給員工03/12 22:38
21Fcsss22221041: 講好聽就是看才能,年資了不起待個3-4年漲個五千03/12 22:38
[問題] 新來的同事做很慢該怎麼點醒他?
[ Salary ]124 留言, 推噓總分: +42
作者: rosenzulu - 發表於 2018/03/12 08:28(7年前)
31Fcsss22221041: 如果沒有影響到自己的工作 就不要點醒他03/12 12:08
32Fcsss22221041: 有那個時間點醒別人03/12 12:10
33Fcsss22221041: 不如多想想自己的前途,或是把工作做得更好03/12 12:10
70Fcsss22221041: 如果有影響到你工作也不用去點他03/12 21:41
71Fcsss22221041: 直接跟主管講,你工作上出了什麼問題狀況03/12 21:41
72Fcsss22221041: 看要不要做調整,03/12 21:41
73Fcsss22221041: 講的時候可以說同事效率03/12 21:41
74Fcsss22221041: 但不要批評同事的工作能力03/12 21:41
75Fcsss22221041: 讓主管自己去評斷,不要自以爲去下指導棋03/12 21:41
[閒聊] 不想跟同事一起吃飯
[ Salary ]111 留言, 推噓總分: +57
作者: ccrui - 發表於 2018/03/11 01:34(7年前)
89Fcsss22221041: 那有合菜就不要去啊03/11 22:23
90Fcsss22221041: 就說這種菜很容易吃胖,或是餐點太油會過敏03/11 22:23
91Fcsss22221041: 這又沒有很困難03/11 22:23
[閒聊] Lativ米格國際很操是真的嗎?
[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +11
作者: sypha - 發表於 2018/03/09 21:31(7年前)
16Fcsss22221041: 有回文了,你自己參考03/11 08:04
[問題] 職務與產業的挑選優先?
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +4
作者: sarserror - 發表於 2018/03/09 14:08(7年前)
1Fcsss22221041: 看職務跟產業的關聯性,03/09 14:09
2Fcsss22221041: 還有公司目前營運發展,是否重視該職務03/09 14:09
[公司] 星裕 電商專員消失
[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4
作者: freestyle484 - 發表於 2018/03/08 15:58(7年前)
6Fcsss22221041: 樓上,麥當勞是台灣企業、外國品牌03/09 06:24
7Fcsss22221041: 最大股東是台灣公司03/09 06:24
[問題] 公司因評比問題要求罰款
[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +5
作者: a497848 - 發表於 2018/03/08 03:21(7年前)
12Fcsss22221041: 當負責人,8000占薪水到三分之一?03/08 08:14
13Fcsss22221041: 那還不快逃03/08 08:14
[心得] y人力銀行面試心得
[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +5
作者: ling331 - 發表於 2018/03/06 00:57(7年前)
2Fcsss22221041: 所以動機到底是什麼?03/06 01:20
3Fcsss22221041: 不能簡單說明嗎?03/06 01:20
10Fcsss22221041: 回答某樓的電商很好賺的問題03/06 11:22
11Fcsss22221041: 如果是台灣的品牌電商(零售)不像十年前好賺03/06 11:22
12Fcsss22221041: 其實能不去就不去03/06 11:22
13Fcsss22221041: 因為累積數位行銷的新手經驗03/06 11:22
14Fcsss22221041: 公司發展有限,流動率都很高03/06 11:22
15Fcsss22221041: 職務怎麼做永遠都不會進步到哪03/06 11:22
16Fcsss22221041: 我前公司老闆在電商圈被同業稱神03/06 11:22
17Fcsss22221041: 但公司開十年也才20個人(電商、不含其他通路)、03/06 11:22
18Fcsss22221041: 4家門市03/06 11:22
19Fcsss22221041: 即使年營運破億,毛利率三成03/06 11:22
20Fcsss22221041: 員工永遠都領2-3萬薪水,常常還要為了公司出貨03/06 11:22
21Fcsss22221041: 支援一堆雜事,加班加到沒日沒夜03/06 11:22
22Fcsss22221041: 所以常常有人說品牌電商就是一群網路賣家暴發戶03/06 11:22
23Fcsss22221041: 在那邊小打小鬧,關在台灣的都自我感覺良好03/06 11:22
24Fcsss22221041: 永遠都走不出去03/06 11:22
25Fcsss22221041: 有人會說486先生賺很多03/06 11:28
26Fcsss22221041: 我是不知道當他員工是不是真的好03/06 11:28
27Fcsss22221041: 是的話只能說他是少數異類,03/06 11:28
28Fcsss22221041: 很多品牌電商老闆賺的盆滿缽滿03/06 11:28
29Fcsss22221041: 員工忙得要死要活03/06 11:28
30Fcsss22221041: 反正公司怎麼經營大概也就這樣03/06 11:28
31Fcsss22221041: 何況市場比以前更競爭03/06 11:28
32Fcsss22221041: 職缺待遇不會好到哪裡,大多都不適合久待03/06 11:28
33Fcsss22221041: 能待兩年真的很厲害03/06 11:28