作者查詢 / crouselin
作者 crouselin 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共48則
限定看板:全部
看板排序:
1F→:任何方法都有其優缺點02/18 02:21
2F→:最好也要搭配其他方法來做會比較好02/18 02:21
5F→:原波幸運了, 面試的時候人是不錯啦10/13 23:18
6F→:但給薪資的時候, 就不一定了10/13 23:18
7F→:我曾經被群光面試好幾次10/13 23:19
8F→:後來把這事情講給我同事聽10/13 23:20
9F→:我同事還以為我是要面試高階主管,還被同事笑10/13 23:20
10F→:結果提到薪資的時候,我想說我也懶得說高10/13 23:22
11F→:想說要趕快換個環境, 就不要把期望薪資說高了...10/13 23:22
12F→:結果對方人事說的薪資比我期望薪資還低10/13 23:23
13F→:我的期望薪資已經比我現在的薪資還低了10/13 23:24
14F→:對方人事有點不相信我現在的薪資,當沒明說10/13 23:25
15F→:要我給她薪資證明,說什麼要幫我向總經理申請之類的10/13 23:25
16F→:我心想鬼扯,就有感覺到對方認為我謊報我的薪資10/13 23:27
17F→:對方還說群光是個有潛力的公司之類的話10/13 23:27
18F→:有沒有潛力我是不知道, 就覺得薪資給這麼少潛力個鬼10/13 23:29
19F→:後來我直接回說,好啊,給你我薪資證明10/13 23:30
20F→:就以我薪資證明上的數字當作是我的待遇期望10/13 23:30
21F→:結果到現在兩三個月了吧,沒任何回覆10/13 23:31
22F→:提供一下我面試群光的經驗,就差董事長沒有面試我10/13 23:32
6F→:這系列文看下來才發現07/07 00:45
7F→:原來只有我會親自review面試者的簡歷07/07 00:45
8F→:然後才告知人事要不要面試07/07 00:46
9F→:面試時候,我只會與面試者review面試者過往的經驗07/07 00:47
4F→:這個要看人的, 我是副理的時候我是們集團最年輕的副理07/07 00:34
5F→:我升經理的時候,我是集團內部第二年輕幹上經理07/07 00:35
6F→:即便是這樣,很多面對客戶的報告都是我自己親筆的07/07 00:36
7F→:即便是這樣,每天我都會抽時間去現場看操作員的情況07/07 00:37
8F→:重點不再年紀,在於懂不懂得帶人還有與上面的人應對07/07 00:37
18F→:你確定你知道APPLE的SQE的工作是在做什麼嗎?06/19 22:10
63F→:讓這家去大陸設廠看看..對岸勞工更狠..03/30 22:13
11F推:說實話,什麼時候阿政會出現阿??08/31 01:44
1F→:我記得三年前我人在郭董的公司作PM06/04 02:02
2F→:接觸到英業達的小採購06/04 02:02
3F→:普通時候打電話給我都是晚上九點多06/04 02:02
4F→:有好幾次是晚上十一點多從他們公司打電話給我06/04 02:03
5F→:給你當作參考06/04 02:03
6F→:依現在這種狀況..你還期望你可以準時下班嗎?06/04 02:05
2F→:鴻準,奇鈜,CCI,雙鴻,力致...這五個算是大的07/09 03:30
3F→:其他小的懶的說了...07/09 03:30
4F→:忘了說,上面那幾各公司都算是模組廠,07/09 03:31
5F→:至於系統廠,我想你應該也知道07/09 03:31
2F推:也幫你推..加油..上天會眷顧你的..堅持自己想要的06/02 01:16
4F→:堅持下去06/02 01:16