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作者 crabeating 在 PTT [ AfterPhD ] 看板的留言(推文), 共21則
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9F推: 這計劃雖然一年期,但是可以隨時走人,苗頭不對是可以11/14 22:51
10F→: 離開的。可能是我身邊的例子還不錯,有幫助到轉業,才11/14 22:51
11F→: 說服公司開個缺,我們是真的要請人來解決問題的啦~11/14 22:51
16F推: 不用因為raise計畫攻擊我或公司啊,問題有分大問題小11/15 09:09
17F→: 問題,如果請進來的人,可以證明自己解決的了大問題,11/15 09:09
18F→: 當然薪水是可以談的啊。可以一開始從學界到業界談到年11/15 09:09
19F→: 薪百萬,當然很好很棒啊。不用這麼對立啦,這本來就是11/15 09:09
20F→: 魚幫水 水幫魚,博士千百種,廠商也千百家,放寬心,11/15 09:09
21F→: 謹慎挑選。11/15 09:09
9F→: ㄟ...對工作內容有興趣可以來談啊,應該是底薪吧。11/13 13:48
10F→: 這計劃的目的應該是想讓一些沒有博士需求的廠商可以開11/13 13:56
11F→: 些名額出來,讓廠商知道博士的幫助。和之前的大學生2211/13 13:56
12F→: k的補助有點不同。11/13 13:56
13F→: 六萬不是一般博後的薪水?抱歉啊,以為這是公定價11/13 14:01
14F→: 認識的人參加 raise,頂多加到一萬,我們預計也差不多11/13 14:15
15F→: ,這樣太少了嗎?是說大家都開多少啊?!11/13 14:15
25F→: 這計劃漏洞是滿多的,但我們只是間願意配合的廠商,只11/14 05:17
26F→: 能給出最大誠意了。這計劃是幫忙博士轉業的,學術轉業11/14 05:17
27F→: 界或是換個研究領域,所以計畫只有一年,算是練經驗值11/14 05:17
28F→: 。想要年薪百萬,可以第二年試著談談看,一開始不太容11/14 05:17
29F→: 易。11/14 05:17
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