作者查詢 / CotaNi

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作者 CotaNi 的總覽 (PTT發文,留言,暱稱)
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CotaNi 在 PTT 最新的發文, 共 117 篇
Re: [請益] 實習經驗重要嗎?
[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0
作者: CotaNi - 發表於 2023/05/15 09:30(11月前)
Re: [問題] 新上任管理 對於當前燒腦的排班求解
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0
作者: CotaNi - 發表於 2021/11/03 12:38(2年前)
[問題] 關於喪禮花籃的數量問題已刪文
[ funeral ]6 留言, 推噓總分: +3
作者: CotaNi - 發表於 2021/03/18 08:53(3年前)
Re: [問題] 出社會一段期間 履歷更新問題
[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0
作者: CotaNi - 發表於 2018/07/27 17:26(5年前)
Re: [問題] 遞出辭呈得到的回應合理嗎?
[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1
作者: CotaNi - 發表於 2016/02/02 14:31(8年前)
CotaNi 在 PTT 最新的留言, 共 1538 則
Re: [問題] 新上任管理 對於當前燒腦的排班求解
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0
作者: CotaNi - 發表於 2021/11/03 12:38(2年前)
1FCotaNi: 對了,稍微補充說明一下,原則上A休假時,沒有一定要固定B11/04 09:26
2FCotaNi: 為早班,但預設B為早班可減少考量換班休假頻率,其時還是11/04 09:27
3FCotaNi: 有很多種不同的排法啦 ^^ 只是讓你知道一定有解,不會排不11/04 09:28
4FCotaNi: 出來11/04 09:28
[徵女] 魷魚遊戲
[ AllTogether ]524 留言, 推噓總分: +491
作者: t3825288 - 發表於 2021/09/29 23:55(2年前)
255FCotaNi: 1125.227.80.235 09/30 08:48
[請益] 專長行銷領域的獵頭公司
[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3
作者: Lyy - 發表於 2021/09/27 15:55(2年前)
7FCotaNi: 我覺得這種事情有時候要看緣份(誤) 好的獵頭公司也有不好09/29 17:44
8FCotaNi: 的顧問,或許讓你觀感不好的獵頭公司也有認真優秀的顧問,09/29 17:45
9FCotaNi: 然後有時候也不一定是獵頭公司的問題,可能企業提供的薪資09/29 17:46
10FCotaNi: 在市場上也沒有什麼競爭力,對方也很難幫你推薦,就只好先09/29 17:46
11FCotaNi: 放在一旁或是給比較菜的顧問協助處理09/29 17:47
[問題] 離職原因怎麼說最保險?
[ HRM ]33 留言, 推噓總分: +4
作者: comato - 發表於 2021/09/15 18:30(2年前)
7FCotaNi: 我覺得不要太執著你已經顯示你這份工作只有六個月,然後既09/16 16:20
8FCotaNi: 然他約你來面試了,為何還要跟你強調他想要找長久的這件事09/16 16:21
9FCotaNi: 。因為你一定擁有他需要的特質或技能(所以才會約你嘛)09/16 16:26
10FCotaNi: 所以他只是需要你能說服他為何你有把握可以在他們家待很久09/16 16:28
[閒聊] 有二軍在現行選秀可以彎道超車選人?
[ basketballTW ]38 留言, 推噓總分: +12
作者: LucasGiolito - 發表於 2021/08/06 09:30(2年前)
2FCotaNi: 理論上可行 但實務上 會有球員為了去領航猿或你提的08/06 09:42
3FCotaNi: 台啤、海神 然後放棄第一年在P+或T1的舞台 跑去SBL08/06 09:43
4FCotaNi: 默默待一年然後再上大隊嗎? 畢竟小咖沒有即戰力不會08/06 09:44
5FCotaNi: 這樣操作 能力強有機會在第一輪被選的應該也不想為08/06 09:44
6FCotaNi: 了加入某球隊然後浪費一年的時間吧08/06 09:45
CotaNi 在 PTT 的暱稱紀錄, 共 1 個
暱稱:Cus Of The Attitude
文章數量:112