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作者 cloud6732 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1112則

限定看板：Tech_Job

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[心得] 半導體製程整合心得

[ Tech_Job ]239 留言, 推噓總分: +184

作者: skysleep - 發表於 2022/02/02 11:56(2年前)

53^F推cloud6732: 優質文給推~~~02/02 13:52

[請益] Offer 抉擇

[ Tech_Job ]66 留言, 推噓總分: +45

作者: Ziegelstein - 發表於 2022/01/31 22:28(2年前)

5^F→cloud6732: 依公司跟職缺來說,2挺不錯01/31 22:57

[請益] Offer請益已刪文

[ Tech_Job ]15 留言, 推噓總分: +9

作者: princess08 - 發表於 2022/01/31 10:35(2年前)

11^F→cloud6732: 這個轉職以職稱+沒加薪來看是不太建議,再找找看吧01/31 16:49

Re: [請益] ASML SEM production engineer職缺請益

[ Tech_Job ]46 留言, 推噓總分: +23

作者: justlove5566 - 發表於 2022/01/31 12:38(2年前)

3^F→cloud6732: 流動率這麼高的部門還沒被HR盯上,公司484也怪怪的01/31 12:53

[請益] 該留下還是出去?

[ Tech_Job ]128 留言, 推噓總分: +37

作者: opTTqo - 發表於 2022/01/30 14:39(2年前)

84^F→cloud6732: 你這轉歪了吧,半導體PE轉系統廠PM?而且薪水還沒多?01/30 20:58

85^F→cloud6732: 還要外派,怎麼看都是一點好處都沒有01/30 20:58

112^F→cloud6732: 樓上在亂講啥?外商收3x甚至4x的還不少好嗎?01/31 00:55

[討論] 到FAAMG的人最後真的都會想待到退休?

[ Tech_Job ]115 留言, 推噓總分: +39

作者: InMoDa - 發表於 2022/01/25 00:13(2年前)

86^F→cloud6732: FAAMG工資在矽谷又不是最頂級的,跟你在台灣想跳槽01/25 10:12

87^F→cloud6732: 的狀況是一樣的01/25 10:12

94^F→cloud6732: 真的是招牌好用 XD01/25 10:24

105^F→cloud6732: 很多公司都是從應屆畢業生綁,薪水都開的很高01/25 15:46

Re: [請益] offer 請益 U/力積/新唐已刪文

[ Tech_Job ]158 留言, 推噓總分: +54

作者: mile022 - 發表於 2022/01/25 11:34(2年前)

23^F→cloud6732: 你的看法很積極,但是大公司分工細,90%沒有這種機會01/25 12:33

90^F→cloud6732: 說實話,GG整合分太細了,進GG未必學的到東西01/25 15:32

91^F→cloud6732: 不過坦白說能學多少真的是要看個人01/25 15:33

[討論] 汐止系統廠開獎

[ Tech_Job ]96 留言, 推噓總分: +40

作者: Readyforwhat - 發表於 2022/01/25 12:32(2年前)

4^F→cloud6732: 新帳號不入地獄誰入地獄,還想釣魚啊 XD01/25 12:40

[請益] OWC MAE已刪文

[ Tech_Job ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: w426 - 發表於 2022/01/25 10:33(2年前)

2^F→cloud6732: LinkedIn不是都等獵人頭來發的嗎?還有TSMC HR喔 XD01/25 10:51

[請益] offer 請益 U/力積/新唐

[ Tech_Job ]75 留言, 推噓總分: +36

作者: second07417 - 發表於 2022/01/24 22:45(2年前)

8^F→cloud6732: 不進產線對未來發展會比較好,是我會31201/24 23:21

47^F→cloud6732: 你要先有一個觀念,在台灣RD就是薪資的天花板01/25 10:01

48^F→cloud6732: 雖然工時是較長的,這個可以在之後跳外商彌補01/25 10:02

49^F→cloud6732: 3個工作裡就3是RD,1接近RD01/25 10:03

50^F→cloud6732: 最後要注意的是3的體系是偏舒適的工作環境01/25 10:08

51^F→cloud6732: 容易磨掉新人的鬥志,所以你得先擬定未來的走向 XD01/25 10:09

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