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作者 cloud6732 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共637則

限定看板：Salary

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[問題] 因停電調班至假日薪資問題

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: poiuytre2525 - 發表於 2018/10/12 10:18(7年前)

1^F推cloud6732: 一、事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣10/12 10:28

2^F→cloud6732: 勞工，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間及減10/12 10:28

3^F→cloud6732: 工作時間及減少工資。10/12 10:28

4^F→cloud6732: 無薪假要勞資雙方同意,你這樣算變相扣薪10/12 10:29

5^F→cloud6732: 有調班為啥可以算是無薪假?10/12 10:30

6^F→cloud6732: 你是四二輪班制的嗎?10/12 10:39

13^F→cloud6732: 可以啊,你就直接沒加班費不同意調班就好10/12 13:08

[問題] 工讀生出國請假被要求補班符合勞…

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +11

作者: bananacloud - 發表於 2018/10/12 09:42(7年前)

1^F推cloud6732: 你該問的是勞委會,不過這樣肯定是不合法的10/12 10:11

2^F→cloud6732: 直接去申訴比較快10/12 10:12

3^F→cloud6732: 直接去申訴比較快10/12 10:12

4^F→cloud6732: 未滿3個月提離職你根本就可以不用管正職說甚麼10/12 10:12

5^F→cloud6732: 也可以先請你朋友找該公司人事,沒用就去申訴勞委會10/12 10:13

6^F→cloud6732: 也可以先請你朋友找該公司人事,沒用就去申訴勞委會10/12 10:13

7^F→cloud6732: 最後是,記得留證據,補班的mail或紀錄甚麼的10/12 10:14

[公司] 漢微科開發工程

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: -1

作者: gnehgneh - 發表於 2018/10/11 18:39(7年前)

1^F→cloud6732: 你該問的是面試流程,薪水福利你可以直接找面試官問 XD10/11 19:57

[閒聊] 台中的月薪、年薪

[ Salary ]74 留言, 推噓總分: +16

作者: LuckyMan - 發表於 2018/10/10 21:17(7年前)

30^F→cloud6732: 你可以在開履歷找找看,讓市場決定你的價值 :)10/11 01:29

37^F→cloud6732: 工作真的看運氣,同事這個月底下台中,年薪破百未滿3010/11 16:38

38^F→cloud6732: 然後正常上下班,台中老闆不在偶爾還可以偷跑 XD10/11 16:39

39^F→cloud6732: 不過他是現在少數的真外商,剛好遇到有缺補上 :)10/11 16:40

40^F→cloud6732: 所以沒啥好戰的,找到好工作真的要看運氣10/11 16:41

[閒聊] 年前離職找工作真的很不智嗎？

[ Salary ]100 留言, 推噓總分: +45

作者: busyer - 發表於 2018/10/11 01:37(7年前)

4^F→cloud6732: 工作實際還是要看機運,把自己的履歷修漂亮一點等HH找吧10/11 01:57

[閒聊] 聽過主管都用什麼方式警惕犯錯呢？

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +9

作者: james13112 - 發表於 2018/10/09 08:13(7年前)

19^F→cloud6732: maye,你們公司真的是對的,有問題本來就是要改SOP XD10/10 12:48

20^F→cloud6732: 正常大企業去audit Supplier一定都是看SOP10/10 12:49

21^F→cloud6732: 除非是作業員沒照SOP處理才會懲處10/10 12:49

[問題] 公司加班不照勞基法

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +4

作者: enigmabp - 發表於 2018/10/10 11:31(7年前)

5^F→cloud6732: 檢舉啊,有打卡紀錄就留打卡紀錄10/10 12:31

[閒聊] 離職原因寫資遣消失

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +15

作者: fool66 - 發表於 2018/10/10 12:20(7年前)

4^F→cloud6732: 誠實就好,資遣有正常理由不用怕他問吧 = =10/10 12:32

8^F→cloud6732: 資遣最好是寫,不然遇到要ref. check的公司必死10/10 12:33

10^F→cloud6732: 本來有offer也會變成沒offer10/10 12:33

11^F→cloud6732: 不管你寫啥都是會問的,離職原因已經算是必考題了 = =10/10 12:36

12^F→cloud6732: 如果會怕觀感不佳,可以再後面備註(部門裁撤或縮編類的)10/10 12:37

14^F→cloud6732: 寫公司倒閉要是對方有去查更慘,誠實寫就好10/10 12:50

29^F→cloud6732: 對外商大企業面試要誠實是真的,國內的就參考吧 XD10/11 01:21

30^F→cloud6732: 不過如果你是在同產業跳,建議你誠實一點好10/11 01:21

31^F→cloud6732: 外商大企業會做reference check,被查到假的就是沒機會10/11 01:24

32^F→cloud6732: 同產業就是有機會有認識會去問,因為業界有點小 XD10/11 01:25

33^F→cloud6732: 只能跟你說,太過包裝被抓到就是甚麼都沒有10/11 01:27

[問題] 試用期被勸退

[ Salary ]163 留言, 推噓總分: +63

作者: masxin - 發表於 2018/10/09 15:49(7年前)

51^F推cloud6732: 大企業或外商才會去查你之前工作經歷,會有影響沒錯10/09 19:11

52^F→cloud6732: 不過是看公司,話說1.5個月被裁也拿不了多少吧 = =10/09 19:12

63^F→cloud6732: 大企業和外商才會查這東西,HR那會有紀錄10/09 19:24

64^F→cloud6732: 但是被裁員不一定是有問題,有理由據實以報才是正確的10/09 19:28

65^F→cloud6732: 樓上那幾個說沒紀錄的別鬧了 = =10/09 19:30

66^F→cloud6732: 但是紀錄是公司內部紀錄,所以不是每間公司都查的到 :)10/09 19:31

67^F→cloud6732: 光開出那張非自願離職證明書,檔案就建在該公司資料庫了10/09 19:33

68^F→cloud6732: 大企業跟外商進行reference check就會去訪查這些東西10/09 19:34

73^F→cloud6732: 對,裁員有原因行的正就好,不會太影響之後的工作 :)10/09 19:38

75^F→cloud6732: 只是面試要誠實,要是說謊被查到,到手的offer就不見囉10/09 19:40

78^F→cloud6732: 短期被資遣的確是會給一些公司跟主管比較不好的印象10/09 19:44

79^F→cloud6732: 你的選擇是對的 :)10/09 19:44

81^F→cloud6732: 如果是做很多年公司營運不佳或是縮編,當然就等他資遣XD10/09 19:45

129^F→cloud6732: 1.5個月的工作經驗就不用寫了,沒加分反而是扣分效果= =10/10 11:04

[問題] 待遇變好該回鍋嗎？消失

[ Salary ]112 留言, 推噓總分: +70

作者: NewRhapsody - 發表於 2018/10/10 00:24(7年前)

48^F→cloud6732: 外商不太會care回鍋吧,能力才是最重要的10/10 09:50

98^F→cloud6732: 外商管理職月薪80K也是有點慘 = =10/11 16:32

99^F→cloud6732: 不過外商的確是比較用能力來看,不太會在乎幾進幾出的10/11 16:33

100^F→cloud6732: 不然你看到那些有外商經驗的人通常都是在外商一直跳XD10/11 16:33

103^F→cloud6732: 真外商不都一包年薪,然後ESPP,RSU,紅利好像不一定有 XD10/11 19:55

104^F→cloud6732: 我那老闆都賺到在台中買房換車了 -.-"10/11 19:55

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