作者查詢 / cloud6732

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 cloud6732 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共637則
限定看板:Salary
[問題] 離職違約金問題
[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +2
作者: jamesmile - 發表於 2018/10/17 23:52(7年前)
7Fcloud6732: 直接勞資協商,加賠一個月是不合理,簽約金也是比例退還10/18 14:17
[問題] 勞資協議違反勞基法要遵守嗎?
[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +6
作者: sqe123456z - 發表於 2018/10/18 10:08(7年前)
1Fcloud6732: 網路上查不就很多了嗎?3個月內也不用提前預告10/18 10:11
2Fcloud6732: 3個月內可以當天提直接走,不用10天 XD10/18 10:11
12Fcloud6732: 法律>任何協議,不然怎麼稱作法律10/18 11:51
[問題] 關於 薪資保密 的一些疑問消失
[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +5
作者: kikilalagirl - 發表於 2018/10/15 15:56(7年前)
1Fcloud6732: 根本查不到啊,R也不能公開你的履歷表,所以也抓不到10/15 15:59
2Fcloud6732: 薪資保密只是企業內規,根本不是法令10/15 16:04
3Fcloud6732: 既然並非法令,公司P如何告你???10/15 16:05
5Fcloud6732: 這是吉不成的,因為沒有法令,公司內規要怎麼吉10/15 17:32
6Fcloud6732: 公司內規只能用來當理由說明對方不適任10/15 17:33
7Fcloud6732: 然後還要有實際證據(你在R的履歷正本)10/15 17:34
8Fcloud6732: 當你看到你的履歷正本出現在公司P,你就可以去吉公司R了10/15 17:34
14Fcloud6732: 履歷受個資法保護喔,這吉下去公司會爆的 -.-"10/15 20:21
15Fcloud6732: 你要先搞清楚甚麼是法令,甚麼是公司規章,然後法令>規章10/15 20:22
16Fcloud6732: 這跟罰則無關,個資法會影響公司的信用10/15 20:55
17Fcloud6732: 一旦上報那家公司一段時間應該也招不到人了10/15 20:55
[問題]加一萬慰留,下一步?已刪文
[ Salary ]118 留言, 推噓總分: +46
作者: UCCUplz - 發表於 2018/10/15 14:10(7年前)
11Fcloud6732: 1萬vs身心健康? 別把自己搞的這麼廉價吧 = =10/15 14:58
12Fcloud6732: 而且這種口頭的加薪,會不會實現還是未知數!!!10/15 14:59
[問題] 到職日扣薪問題
[ Salary ]95 留言, 推噓總分: +14
作者: Wooeeeeeeee - 發表於 2018/10/14 09:57(7年前)
73Fcloud6732: 這樣就全薪/30*28啊,你可以問HR詳細的薪資算法10/15 11:22
[問題] 離職消失
[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +3
作者: peterasd - 發表於 2018/10/15 09:59(7年前)
7Fcloud6732: 約談是標準流程啊,最後一天HR也會找你聊一下10/15 11:15
8Fcloud6732: 一般都是問為啥要走,然後畫大餅慰留!結論:聽聽就好 XD10/15 11:17
[討論] 不用加班薪水又不錯的內勤工作
[ Salary ]109 留言, 推噓總分: +44
作者: ecup3cm - 發表於 2018/10/13 22:38(7年前)
59Fcloud6732: 現在開始拿香去拜拜,這種職缺都是看運氣的 XD10/14 16:55
Re: [討論] 怎麼當主管
[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +8
作者: RAVANA - 發表於 2018/10/14 16:40(7年前)
2Fcloud6732: 會被其他不太近的同事討論跟詬病喔 XD10/14 16:53
[問題] 轉職offer及生涯規劃請益
[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +10
作者: angel0912 - 發表於 2018/10/13 22:55(7年前)
1Fcloud6732: 你這學歷資歷跟外語程度怎麼不投投外商看看10/13 23:34
[問題] 曠職扣薪
[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +9
作者: waakye - 發表於 2018/10/12 21:23(7年前)
23Fcloud6732: 正當事由主管不能當你曠職,可以直接去勞委會調解了10/13 02:31
24Fcloud6732: 然後曠職一天扣3天錢也是違法10/13 02:31
25Fcloud6732: 話說這種企業這種主管你就直接給他公布或上報 XD10/13 02:32