作者查詢 / cloud6732
作者 cloud6732 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共637則
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7F→: 直接勞資協商,加賠一個月是不合理,簽約金也是比例退還10/18 14:17
1F→: 網路上查不就很多了嗎?3個月內也不用提前預告10/18 10:11
2F→: 3個月內可以當天提直接走,不用10天 XD10/18 10:11
12F→: 法律>任何協議,不然怎麼稱作法律10/18 11:51
1F→: 根本查不到啊,R也不能公開你的履歷表,所以也抓不到10/15 15:59
2F→: 薪資保密只是企業內規,根本不是法令10/15 16:04
3F→: 既然並非法令,公司P如何告你???10/15 16:05
5F→: 這是吉不成的,因為沒有法令,公司內規要怎麼吉10/15 17:32
6F→: 公司內規只能用來當理由說明對方不適任10/15 17:33
7F→: 然後還要有實際證據(你在R的履歷正本)10/15 17:34
8F→: 當你看到你的履歷正本出現在公司P,你就可以去吉公司R了10/15 17:34
14F推: 履歷受個資法保護喔,這吉下去公司會爆的 -.-"10/15 20:21
15F→: 你要先搞清楚甚麼是法令,甚麼是公司規章,然後法令>規章10/15 20:22
16F→: 這跟罰則無關,個資法會影響公司的信用10/15 20:55
17F→: 一旦上報那家公司一段時間應該也招不到人了10/15 20:55
11F推: 1萬vs身心健康? 別把自己搞的這麼廉價吧 = =10/15 14:58
12F→: 而且這種口頭的加薪,會不會實現還是未知數!!!10/15 14:59
73F→: 這樣就全薪/30*28啊,你可以問HR詳細的薪資算法10/15 11:22
7F→: 約談是標準流程啊,最後一天HR也會找你聊一下10/15 11:15
8F→: 一般都是問為啥要走,然後畫大餅慰留!結論:聽聽就好 XD10/15 11:17
59F→: 現在開始拿香去拜拜,這種職缺都是看運氣的 XD10/14 16:55
2F→: 會被其他不太近的同事討論跟詬病喔 XD10/14 16:53
1F推: 你這學歷資歷跟外語程度怎麼不投投外商看看10/13 23:34
23F→: 正當事由主管不能當你曠職,可以直接去勞委會調解了10/13 02:31
24F→: 然後曠職一天扣3天錢也是違法10/13 02:31
25F→: 話說這種企業這種主管你就直接給他公布或上報 XD10/13 02:32