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作者 ciphero 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共42則

限定看板：Tech_Job

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[討論] 中華子公司也有保障嗎

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +10

作者: kororoDX - 發表於 2024/08/04 17:52(1年前)

18^F推ciphero: 系整有頗大的機率會去做專標案，過著忙碌的生活，08/07 23:59

19^F→ciphero: 薪水說實在並不怎樣，常見3字頭，好一點4字頭，08/08 00:00

20^F→ciphero: 不過因為公司頗缺人，所以只要別表現太爛就不會被裁08/08 00:00

21^F→ciphero: 熬個兩年再轉正的人雖不少，但中途離職的人也不少08/08 00:00

22^F→ciphero: 通常取決於你有沒有辦法習慣這個業界跟這樣的生活08/08 00:00

[討論] 中華電信大調薪？已刪文

[ Tech_Job ]41 留言, 推噓總分: +10

作者: yokann - 發表於 2024/06/29 17:18(1年前)

35^F→ciphero: 至於中華電的整體前途我也是覺得堪慮，固網、行動06/30 03:40

41^F→ciphero: ，以上是我待過這幾年的感想，希望我的看法是錯的:(06/30 03:41

39^F→ciphero: 掌握能力不足而無法建立起適才適所的環境而陷入內耗06/30 03:41

38^F→ciphero: 的資料，也會因為官僚文化與高階主管對於新技術的06/30 03:41

37^F→ciphero: 我認為中華電也沒有能力去掌握，儘管手中握有大量06/30 03:40

36^F→ciphero: 這些老業務的營收持續衰退中。最近新興的 AI 浪潮06/30 03:40

10^F推ciphero: 其實調薪的議題在中華電並不新鮮，過去也調過好幾次06/29 19:06

11^F→ciphero: 但調薪完之後，伴隨的代價就是其他獎金降低，06/29 19:06

12^F→ciphero: 所以時常會發現：不是去年調薪了嗎，怎麼扣繳憑單06/29 19:06

13^F→ciphero: 上面的的年薪還是沒變多少？06/29 19:07

14^F→ciphero: 這就是我不信任中華電說要調薪的原因06/29 19:08

30^F推ciphero: 這幾年研究院確實越來越不好待，06/30 03:39

31^F→ciphero: 之前遇過研究院某單位解散之後，資深主管只好跑去06/30 03:39

32^F→ciphero: 外案單位做承接政府專標案的工作，最近聽說又轉去06/30 03:40

33^F→ciphero: 分析單位做基層主管，其實也是過得戰戰競競的，06/30 03:40

34^F→ciphero: 沒有像以前那麼高枕無憂。06/30 03:40

[新聞] 台積電預計徵才9000人規模再創新高

[ Tech_Job ]85 留言, 推噓總分: +46

作者: jeff0025 - 發表於 2021/03/05 13:50(4年前)

71^F推ciphero: 心理專長不一定就是做心理輔導，有可能是幫助UX/UI03/05 23:08

72^F→ciphero: 協助評估人類在使用時的心理狀態03/05 23:09

Re: [情報] 中華電信106年基層專員招考，預計錄取368名消失

[ Tech_Job ]36 留言, 推噓總分: +14

作者: cht5566 - 發表於 2017/06/19 22:52(8年前)

2^F推ciphero: 我們前處長剩沒幾個月就退休，結果上個月才高昇去總公司06/19 23:09

3^F→ciphero: 說穿了就是官官相護退休金的問題，沒救了06/19 23:10

[情報] 中華電信106年基層專員招考，預計錄取368名消失

[ Tech_Job ]41 留言, 推噓總分: +21

作者: yeoJ - 發表於 2017/06/19 11:06(8年前)

26^F推ciphero: 我也是中華的員工，看了一下今年的簡章，然後把八年前的06/19 21:06

27^F→ciphero: 簡章拿來比較一下：06/19 21:07

28^F→ciphero: 這是八年前的薪資 http://imgur.com/a/RRHOm06/19 21:07

29^F→ciphero: 然後這是今年的薪資 http://imgur.com/a/ybGIk06/19 21:07

30^F→ciphero: 算一算這八年下來，大約漲了4%，給大家參考一下。06/19 21:08

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