作者查詢 / ChienFong
作者 ChienFong 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共442則
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t3161Peter_EN1phys931PSJH5-3051PT-971Ptt-Charity1PttCurrent1R89325xxx1R953230XX1RSSH91_3031RSSH94_3011SCU-BM-93B1SCU_chem901SCU_CIS-92A1seiyuu1ShamanKing1SHUTA1Skating-Club1SmallFace1Soci_Basket1specialman1STU1tale1TAXI1TCM-Service1Teacher1TFSHS65th3201TFSHS66th3121TFSHS68th3191THU-CHEM941TKU-IC941TKU_EE_92C1TKU_EW94B1TNFSH96101traffic1Trans-nthu1transgender1Transport941travel1TSH93_11TSSHS62th3181TTU-AMath1TTU-US921TYSH48-3011vetbasket1Viator95Ding1Violation1WRADPE1WuFu-3121YP91-3041YP92-3121Yup03-041YZU_EE95B1<< 收起看板(552)
60F→: 聽到生理假我還以為以前公司同事都沒有生理期 從不缺席03/27 16:42
61F→: 法定的規矩是1分鐘等同加班四小時 你也可以整點打卡走03/27 16:42
62F→: 但是觀感會很差 這樣很難理解?03/27 16:43
63F→: 以前公司有一個16:59會站在打卡機前面等整點03/27 16:43
64F→: 連警衛都不禁靠杯幾句了 能不被同事排擠還比較意外吧03/27 16:44
65F→: 心態如果不改 就會有越多公司對有生理期需求的特別感冒03/27 16:44
66F→: 我不是特別要攻擊每個人的生理期狀況不一 但是你可以照03/27 16:45
67F→: "規矩"來 公司也能照"規矩"搞你 明的不行?來陰的而已03/27 16:46
68F→: 當初我和主管上班工時的事情 是因為我經常性的破表03/27 16:47
69F→: 有一次公司讓我晚上沒睡覺 兩個8hr up的班間隔4小時03/27 16:47
70F→: 這種我就算講出來主管也不敢再扯什麼別計較那一點時間03/27 16:48
71F→: 一天8小時的班 我一周平均10hr叫做正常 加班費?加給?03/27 16:49
72F→: 你可以按照規矩直接靠妖大聲一點 結果不用想也知道03/27 16:50
73F→: 有一天當妳終於成熟到能理解搞好同事關係的時候03/27 16:50
74F→: 大概是煩惱年紀已經到了沒人想收的時候了吧03/27 16:50
75F→: 以前特休給7天10天最多請個半天一天為了到醫院掛號03/27 16:56
76F→: 還會傳個門診掛號繳錢的收據證明自己到過醫院 不是規定03/27 16:56
77F→: 是因為多請幾天特休 幫你cover的同事絕對不是給你一個03/27 16:57
78F→: 燦爛的微笑 就是記在心裡 妳再請阿 黑了 不用多說03/27 16:57
39F→: 運氣和職缺性質 最快是剛開履歷 隔天接到電話 兩天後03/25 01:25
40F→: 面試 然後問什麼時候能上工 但是我還在等另一個工作..03/25 01:25
41F→: 現在等另一間的任用程序等了一個星期 還不知道結果03/25 01:26
42F→: 馬上錄取的offer暫時推掉了 想去試試的還在癡癡的等03/25 01:28
43F→: 現在就看存款和預備金能撐多久了(每月有房貸在繳 超抖)03/25 01:29
44F→: 並沒有 因為是老闆兼人資兼撞鐘 這種不用跑人資流程03/25 01:35
45F→: 跑過一間之後暫時不敢跑第二間 怕預備offer來得太快03/25 01:36
46F→: 拖過一個星期還沒等到人資系統任用錄取通知 魚與熊掌03/25 01:37
47F→: 只是規模越大 流程越慢 應徵職缺還不是那種人人搶的03/25 01:38
48F→: 現在一整個黑人+問號03/25 01:38
49F→: 不過奴隸銀行奇奇怪怪的面試邀約和電話倒是真的較少03/25 01:39
50F→: 去年同期打開履歷 頻一點一兩天一通 景氣或許有差03/25 01:39
16F→: 有的只是想知道你有沒進入狀況 能否獨立作業不用人教03/25 01:31
17F→: 總不會希望花錢請一個來發呆的吧 之前帶一個新人03/25 01:32
18F→: 後來放給他去做 有一天老闆問在忙什麼 他回:"沒事"03/25 01:32
19F→: 我聽說之後淡淡的回他:好自為之。03/25 01:33
20F→: 明明平常就安排一些例行工作 手邊也有事情交代03/25 01:33
21F→: 結果回了一個讓人聽了三條線的答案03/25 01:34
22F→: 後來不意外就常常被抓去支援這個幫忙那個 事情越弄越多03/25 01:34
31F→: 南僑的烏龍麵也蠻有名的吧03/16 23:17
52F推: 激怒獎金領過 3年前配合政策 基層+3% 沒了03/08 19:30
53F→: 到今年離開被強力慰留 但是薪水領了「我認為已經很高了03/08 19:32
54F→: 」卡 當下確定頭也不回 走人03/08 19:32
8F→: 推 在農場要熬出頭需要克服很多難關 我也希望能拼到工03/04 23:12
9F→: 作邀約不斷 然後自己搞一個場會更好XD03/04 23:12
67F推: 你走不走老闆都沒損失的情況 就不會有機會和老闆撕破臉03/04 10:00
68F→: 了 越有價值(或勞薪CP值高的) 老闆越不肯放人 自然就03/04 10:00
69F→: 沒給你好臉色看了03/04 10:00
70F→: 能忍著不靠杯的 最多是希望有一天你還能回頭當廉價勞工03/04 10:00
71F→: 想開一點吧03/04 10:00
257F推: 推01/31 13:28
6F→: 皇親國戚你去這麼久還沒發現 是他低調不想提 有關係不01/29 09:32
7F→: 想靠 這樣不好嗎?不懂你特別重視的點在哪01/29 09:32
8F→: 如果是怕得罪 你也才進公司幾個月 基本位階都比你大的01/29 09:34
9F→: 有誰你得罪得起?01/29 09:34
35F→: 碰過會健忘的 一切以紙本書信為憑 我還碰過連讀取回條01/29 09:28
36F→: 寄件備份都留存 還扯說應該是系統擋信 「我猜是你檔案01/29 09:28
37F→: 太大」 我說:那檔案不到3mb 誰家的信箱會擋?01/29 09:28
38F→: 你可以私下錄音蒐證留存 對方也可以背地裡捅你01/29 09:30
64F→: 有一種情況下筆記是有用的 1.多人會議 大家作證01/31 21:50
65F→: 2.在筆記寫上決議的日期和時間 哪一次的場合 有誰在場01/31 21:51
66F→: 3.當你提出上述兩項的時候 有人能幫你出聲 這點最重要01/31 21:52
67F→: 無法符合條件的話 會議記錄簽呈 或是e-mail自保01/31 21:52
68F→: 對方不簽 那就決議之後找主管確認 落自己頭上機率較小01/31 21:53