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作者 chenchuhao 在 PTT [ Management ] 看板的留言(推文), 共66則

限定看板：Management

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[問題] 請問有哪個企業用"選、訓、用、留"的方法?

[ Management ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: kameyun - 發表於 2008/01/13 13:29(18年前)

1^F推chenchuhao:企業不是採取選訓用留的大概會更難找...01/13 14:30

[問題] 大國崛起的企管學

[ Management ]13 留言, 推噓總分: -4

作者: flower55 - 發表於 2008/01/07 20:45(18年前)

3^F→chenchuhao:一聽就知道是作業...你要不要先想想你為什麼要讀書...01/07 23:22

[問題] HRM v.s. HRD

[ Management ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: hcathy - 發表於 2007/07/31 21:51(18年前)

1^F推chenchuhao:HRM：泛指人力資源相關實務措施07/31 23:12

2^F→chenchuhao:HRD：多指人員教育訓練及生涯規劃等07/31 23:12

3^F→chenchuhao:以上是我的見解～有錯請多指教^^07/31 23:13

[問題] 有關專案管理的書籍

[ Management ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: carters - 發表於 2007/07/26 16:55(18年前)

3^F推chenchuhao:可以算我一份嗎？ chuhao621@yahoo.com.tw07/26 20:54

[轉錄]法官痛批吳燦坤唸台大EMBA卻無品格

[ Management ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: RungTai - 發表於 2007/07/25 23:20(18年前)

3^F推chenchuhao:道德...有講是有講...但也只是講講07/26 20:56

[問題] 人力資源--人力需求預估

[ Management ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: boxx99 - 發表於 2007/07/20 22:53(18年前)

1^F推chenchuhao:人力預估還是人力盤點？預估應該不會把績效放進去吧～07/25 13:56

2^F→chenchuhao:分開算當然可以～合起來不就等於公司的人力需求XD？07/25 13:57

3^F→chenchuhao:跑迴歸可以～但實際上我沒看過XD~~~Orz07/25 13:57

[問題] 大家知道華人本土化領導理論嗎

[ Management ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: dendon - 發表於 2007/07/14 20:10(18年前)

3^F→chenchuhao:台大的考試對吧...07/15 22:56

[問題]考企管研究所

[ Management ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: colddrink - 發表於 2007/07/10 16:44(18年前)

1^F推chenchuhao:補習會有幫助，但不見得非補不可...看個人囉～07/10 17:55

[問題] 請問各位大大

[ Management ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: Preference - 發表於 2007/06/13 09:43(18年前)

1^F推chenchuhao:看不懂題目，你要加油XD06/13 11:44

[問題] 有關SWATCH手錶行銷各案分析

[ Management ]18 留言, 推噓總分: +11

作者: loveadan - 發表於 2007/06/10 23:00(18年前)

2^F推chenchuhao:單純找swatch的swot分析當然找不到...06/11 00:50

3^F→chenchuhao:你得先去蒐集公司的背景～產品或財務狀況～去整理06/11 00:50

4^F→chenchuhao:然後swot分析才生得出來...哪有現成的這麼好...06/11 00:51

5^F→chenchuhao:認真點吧～～不然你會後悔自己大學四年什麼都沒學到06/11 00:51

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