作者查詢 / changyaowen
作者 changyaowen 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3002則
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10F→: 錢多是對有能力拿得到的 不然普通新人拿不到也沒06/11 10:02
11F→: 用 但認同原po 年齡不管在那個國家都很重要 台灣06/11 10:02
12F→: 老師真的都不在意的06/11 10:02
17F→: 樓上 只要自認還算優秀 年齡超過還是可以應徵喔06/19 14:39
18F→: 不用擔心 XD06/19 14:39
3F→: 幫推一個~ 祝早日找到好人才06/11 09:52
5F→: 樓上老闆其實人還不賴 建議把怎樣的標準在條列更06/14 09:06
6F→: 詳細點 畢竟到對岸不像其他國家 會比較令人猶豫06/14 09:06
7F→: 例如合約(一年一簽? 還是2年一簽?) 廣東補助多少?06/14 09:16
8F→: 人才補助(160-200)是一開始就有 還是須看績效 講清06/14 09:16
9F→: 楚可能比較好 畢竟有經驗又在35歲下這些優秀人才06/14 09:16
10F→: 應該會想知道得比較清楚 畢竟人才出國最怕被當免06/14 09:16
11F→: 洗工具06/14 09:16
2F→: 好奇是那間私校 也太操06/12 16:13
35F→:我們LAB就有MD來唸PhD 但是下場都不是很好~~總規03/24 13:04
36F→:一句話~~ 沒花時間 很難做出東西~ 此外 也看過太多03/24 13:05
37F→:MD,PhD 都是請助理來幫忙做研究 自己只有整理數據拿學03/24 13:05
38F→:拿學位的也是大有人在~~03/24 13:06
3F推: 個人經驗 助研跟博後地位一樣爛 開會有時還會被05/23 23:53
4F→: 請出去 只有老師等級才能有話語權 找經費就看人脈05/23 23:53
5F→: 跟發表能力 能發好paper 找錢根本不是問題05/23 23:53
9F→: 很多老闆還是照以前科技部標準在聘 不願意多加個2-305/08 13:42
10F→: k 在那哀哀叫找不到好用的博後要怪誰 有能力的博05/08 13:42
11F→: 後也是要養家活口的 高一點的薪水多多少少還是有吸05/08 13:42
12F→: 引力05/08 13:42
26F→: 能議價的老闆少之又少 通常都跟你說按學校單位規定05/17 11:48
27F→: 阿 資歷好 能力強的 根本不把那58K放眼裡 找個兼05/17 11:48
28F→: 職或溜出國工作 隨便都比那高多了05/17 11:48
1F→: 先當研究生再轉院生的很多啊 只是研究生跟院生有05/08 07:58
2F→: 些福利不一樣05/08 07:58
3F→: 例如有些助成金與獎學金 要院生才能申請05/08 07:59
5F推: 推這篇分享~~ 聘到好博後的老師真的要感恩 遇到好04/27 08:30
6F→: 老闆的博後也是祖上有積德 個人覺得很多菜鳥老師其04/27 08:30
7F→: 實能力也很強 也挺學生及未來發展 但目前多的是強04/27 08:30
8F→: 博後遇不到好老闆 或是根本老闆只把強博後當發文章工04/27 08:30
9F→: 具 一點也不幫忙學生的未來發展 這樣下來 誰要念04/27 08:30
10F→: 博跟在國內當博後04/27 08:30
5F推: 博後難聘的老師 通常也不是只有錢的單一因素 ; 好04/24 11:24
6F→: 的博後會考慮工作場所/老師能力風評及未來發展性04/24 11:24
7F→: 並非單純生源減少如此簡單 倒是遇過幾個例子是04/24 11:24
8F→: 老闆提高薪水來挑選好博後04/24 11:24
25F推: 新加坡跟台灣算很近 上午搭機 下午就到台灣了 若04/24 11:34
26F→: 我選A 錢跟國外教職經驗先到手做個幾年再看看04/24 11:34