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22F推: 我會換掉老闆,但問題是你在當地有其他選擇嗎?08/20 08:54
13F推: 在外商多年,沒有假日的是年薪好幾百萬的高級主管們,一般11/14 14:50
14F→: 基層就是見紅就放,真外商老闆敢叫你假日加班就要付加班費,11/14 14:50
15F→: 不然人資也不是擺好看的。11/14 14:50
16F推: 以上不包含業務、行銷,以及主管秘書與特助。11/14 14:52
2F推: 選底新高的,反正都要跳,底新高下一份好談09/28 08:17
5F推: 可不可以換看你手邊存款夠不夠撐到萬一轉職失敗找下一份的09/05 08:31
6F→: 時間,然後真心建議不要做第二點,真外商背景確認比你以為09/05 08:31
7F→: 的嚴格,做了就要有心理預備在未來成為HR眼中大扣分的理由。09/05 08:31
8F推: 另外補充,有看過提離職被加薪升職挽留的,但結果都不太好..09/05 08:33
17F推: 感謝對方,讓你連面試時間都省了08/30 12:06
27F推: 如果在意的是錢,有沒有評估過當相關業務,比方說藥品或醫08/25 14:06
28F→: 材業務,雖然工時不穩定,但可以有更高的薪水成長幅度08/25 14:06
35F推: 我玩rimworld 都在跑商算跑商遊戲嗎?08/20 20:41
36F推: 藥業不知道,但醫材外商有機會,收你當業務06/30 18:29
1F推: 看公司大小,也是有不只一人的。11/14 15:35
8F推: 14971是風險管理的準則,要進醫材研發法規13485與14971是必08/27 10:15
9F→: 讀08/27 10:15
14F推: 14971最新版本是14971:2019,原本的附錄內容擴充及調和MDR編08/30 20:51
15F→: 為ISO/TR 24971:2020,所以現在醫材風險管理這兩份都是標準08/30 20:51
16F→: ,改版年份不同08/30 20:51