作者查詢 / bojan0701
作者 bojan0701 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1201則
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10F→:當某個人的工作內容是無可取代的...表示主管分配,以及11/08 00:30
11F→:風險管控不好.正常運作的公司,都是當有人有變故,馬上有11/08 00:31
12F→:人可以暫時頂替,這樣才能維持公司的運作順暢.11/08 00:32
13F→:大多的工作,都是Dirty Work,有創造力,需要高度思考的工11/08 00:35
14F→:作,所佔比例不高...尤其當量產時,這種現象更普遍...11/08 00:42
15F→:也遇過不少所謂學術派,天馬行空,不斷追求最新但是最不11/08 00:43
16F→:成熟的技術,對於根本還沒量產的前代產品,卻不斷推遲..11/08 00:45
19F→:工作難度=\=貢獻度 ... 大多會賺錢的產品,難度不是太高11/08 00:47
21F→:公司高層在分配獎金時,大多不是看工作難度,而是貢獻度.11/08 00:49
21F→:系統廠,分紅比較好?光是起薪就有差了,還有自由度也有差.10/31 01:36
22F→:很多豬屎屋給系統廠的spec,有不少是精簡版,也有藏些Bug.10/31 01:37
23F→:系統廠內的人員,對IC不熟,有問題幾乎call原廠.這是現在10/31 01:38
24F→:系統廠的生態.當然有部分系統廠不同,但畢竟是少數.10/31 01:39
16F→:系統廠的韌體... 基本上,很多都是打電話叫原廠改.10/20 10:23
17F→:這兩個產業不同,應該看你自己的興趣與規劃.10/20 10:24
3F推:"以前" NB Camera 是最大的...現在應該還是賺錢的,10/09 03:59
4F→:只是NB產業的利潤越來越低,能維持多久就不確定了.10/09 04:00
35F→:該不會是人資發表的...09/07 01:49
38F→:會離職的,通常是能力好,還可以找到工作的. 會賴在公司的09/03 00:49
39F→:"特異"人士...往往都是沒地方可去,只能撐下去的人09/03 00:50
40F→:但是,誰活的好...這就難說了09/03 00:50
10F→:主力打山寨,還撼動不了Q B 的主要營收,技術專利都遠不及08/29 23:42
11F→:這些國際大廠還看不上眼...就看大陸其他家了08/29 23:43
14F→:這種文化是很難避免的.老闆上頭有老闆,還有客戶...一堆08/05 02:12
15F→:公司做一樣的事,大家實力不會差太多,靠的是service08/05 02:14
16F→:越快解決問題,越快推出新產品,才能得到利基.因為大多的08/05 02:15
17F→:公司都是做me too的產品(其實台灣幾乎都是,不管大小間)08/05 02:16
18F→:所以,這狀況要改變不是這麼容易,除非科技業公司開始收斂08/05 02:17
19F→:整併,倒閉,08/05 02:18
10F→:底薪高比較重要...即使前幾年多發幾個月,不代表以後...07/27 00:06
7F→:有工作經驗就開價,我也遇過學經歷都差,但敢開高價...07/26 15:23