作者查詢 / blargelp
作者 blargelp 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共867則
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32F推: 2阿 就算沒經驗,你還是可以找主管討論阿06/16 08:40
3F推: 問人資大概都是打太極吧,畢竟他們沒核薪權,面試時一定06/15 17:57
4F→: 會談薪水嘛 這個時候可以問。有的公司有核薪制度 他們會06/15 17:57
5F→: 回你有核薪小組、沒有的話 主管應該就直接跟你談了06/15 17:57
12F推: 你說 是現在同是重要? 還是把錢掙了重要?06/15 14:21
16F推: 台灣的傳產分層已經愈來愈明顯了 大的愈來愈大、薪資不06/15 14:24
17F→: 敢說但福利愈來愈完整;中小型傳產的已經淪為幫大型的06/15 14:24
18F→: 培訓人才了,就惡性循環06/15 14:24
19F→: 而且傳產現在也真的利潤薄,他真的給不出來你只能換06/15 14:25
21F→: 摳成這樣我猜真的有可能是給不出來 你去找個Offer提離06/15 14:31
22F→: 職就可以知道他是真給不起還是不想給了,真的給不起也06/15 14:31
23F→: 不用留戀06/15 14:31
2F推: 傳產業務=打雜仔 業助=打雜仔中的打雜仔,履歷上,2會06/15 12:27
3F→: 比較好看 而且之後往海運相關發展也可以06/15 12:27
4F推: 願意給數位人才高薪(X) 會了解數位行銷產值的公司的薪06/15 09:40
5F→: 水比較高(O),這觀念如果在企業端普及的話 那些傳產也是06/15 09:40
6F→: 以2XK徵人啦06/15 09:40
14F推: 你聽力只聽第一個字是Who what when去猜,閱讀直接把問06/14 16:23
15F→: 題的關鍵字在文章中快速掃過,雖然會踩到陷阱 600還滿06/14 16:24
16F→: 有機會的啦06/14 16:24
19F→: 多益鑑別度不高,但台灣企業現在看英文水準就是看這個06/14 16:24
8F→: 投了將近十間很多嗎= = 投百間再來問06/14 14:57
7F推: 你要找大的,小公司聘你來找公司的碴逆?06/14 00:23
22F推: 找到下一份工作了嗎? 沒的話就準備啊 不然掃廁所?06/12 10:28
15F推: 香蕉請猴子。老闆出香蕉固然糟糕,猴子只願意當猴子一06/11 18:26
16F→: 樣有問題06/11 18:26