作者查詢 / blargelp
作者 blargelp 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共867則
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34F推: 覺得會被羞辱XDD 玻璃心還是不要出來害人吧06/24 16:25
4F→: 你這個月業績比較好?有獎金?06/24 15:50
1F推: 他不會聽 他想的只是:我明明來問怎麼讓面試官聚焦在專06/24 13:40
2F→: 業上,一堆白痴看不懂 回我一堆有的沒有的。06/24 13:40
3F→: 雖然明眼人一看就知道問題不是聚焦專業 但他就是要問這06/24 13:40
4F→: 個,回幾篇都沒用啦06/24 13:41
13F噓: 天啊 2018了還有人不知道自己的劣勢是為人06/24 11:40
16F→: 你說你反而是來分享的,但真的是分享廢話,KPI 公司發展06/24 11:44
17F→: ,我也跟HR談到啊,為什麼面試官不願意跟你談?06/24 11:44
19F→: 談到這步是基本,但你連這步都到不了06/24 11:45
14F噓: 這位老闆連機會成本概念都沒有你還信他喔==06/24 10:25
2F推: 大公司有好處 但你有點誤會,不是大公司的人懂得注意細06/23 17:15
3F→: 節,而是經驗的傳續相較之下有系統,可能你在小公司要注06/23 17:15
4F→: 意5個點,在他們的SOP下要注意20個,而且有些系統還會06/23 17:15
5F→: 幫你把控。都是前人堆下來的一步一步修改的06/23 17:15
6F推: 是說你投幾間阿,大公司的求職者也多,有時候連以毒都要06/23 17:17
7F→: 等很久,所以要多投一直投06/23 17:17
4F推: 推 不過有一點 東西方都是找"最適合的人",overqualifie06/23 12:16
5F→: d就人資角度不是適任員工06/23 12:16
2F→: 不要用更廢的文去回一篇廢文= =06/23 10:03
10F推: 就眼高手低 不知道自己幾兩重,不用認真回他啦06/23 09:52
11F→: 如果面試他的是我主管 我會很感謝我主管的篩人能力06/23 09:56
27F噓: 經驗做久了誰都會沒錯 但你不會啊 Kappa06/23 09:41
28F→: 好嘛 那你不要講這些沒用的話,你就說 你有甚麼專業或06/23 09:44
29F→: 實績,可以強到讓面試官不用問你其他問題直接錄取的06/23 09:44
30F→: 你不是沒有競爭對手欸,經驗都沒有了,只能靠人格,還06/23 09:54
31F→: 直接表現得很難相處,誰會用你?(除了你爸)06/23 09:54