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作者 bernachom 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共37則
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3F→:但是如果照衛生署的規定來說10/27 17:59
4F→:是不是實際上需要的人力更少...9個人就夠了= =10/27 18:00
5F→:一天只需要三個人上班...10/27 18:00
6F→:四床一人主要是保障病人的醫療品質10/27 18:01
7F→:付這麼多健保費,卻沒有得到好的品質10/27 18:01
8F→:只會不斷的往COST DOWN來看10/27 18:02
9F→:那誰還想要當護士?10/27 18:02
10F→:不過醫院...可能不太能說明名字= =...SORI10/27 18:03
11F→:只希望知道,除了護理法還有什麼法可以管這回事的..謝謝10/27 18:03
19F→:我不知道,他是不是用總人力下去算的,我只是覺得誇張..10/28 13:45
2F→:所以也就是說,工廠提出的3000塊如果不接受就沒辦法了?09/13 00:47
9F→:請教一下,過了30天是什麼意思呢?09/13 12:19
10F→:如果公司以口頭告知呢?也算30天之內嗎?謝謝09/13 13:07
15F→:謝謝各位幫忙,我去叫我朋友媽媽爭取看看,謝謝09/13 14:22
19F→:謝謝,因為朋友的媽媽已工作18年了,突然要到遠的地方09/13 15:40
20F→:事實是不知道如何是好,已經有想要重新找工作的想法了09/13 15:40
21F→:但是做了18年卻什麼都沒有....09/13 15:41
22F→:我想最後也只有資遺費可以拿而已了09/13 15:41
23F→:其實我還有想過說,他之前「正常」的上班時間,是12小時09/13 15:41
24F→:能不能順便把之前的上班少算的費用拿回來09/13 15:42
25F→:不過她說她已經簽了,自願工作12小時..看來這就沒辦法了09/13 15:43
26F→:請教一下,今天有打電話到勞工局問09/13 23:37
27F→:他們是說,工廠方面因為租金太貴所以外移,是合法的理由09/13 23:38
28F→:不算是第14條第一項說的「虛偽」09/13 23:38
29F→:可是當初工作的時後我們也不知道他們會外移呀...09/13 23:39
30F→:所以工廠是合法外移,那資遣費就拿不到了嗎??謝謝幫忙09/13 23:39
43F→:勞工局一直跟我說,他遺移是合法的,沒有違反的問題..09/14 11:33
44F→:看來沒辦法了...TKS09/14 11:33
48F→:好像還沒有55,不過...09/15 10:13
49F→:機車,除了油錢之外,其它的耗材可以有辦法算進去嗎?09/15 10:13
50F→:謝謝幫忙09/15 10:13
55F→:如果像是什麼機油1000換一次,皮帶多久換一次之類的09/15 11:08
56F→:也沒辦法算進去嗎?看來似乎也只能要求油錢了09/15 11:09
57F→:不過我想....可能最後還是會另外找工作了,謝謝幫忙09/15 11:09
61F→:大概還有8年才會55歲,看來應該什麼都沒有了...謝謝幫忙09/15 14:59
2F→:可是如果公司不要協助呢? 只能自已吞了嗎?08/23 22:32
4F→:我查一下,謝謝您的幫助08/23 22:48
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