作者查詢 / bennie73
作者 bennie73 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共734則
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20F→: 當然是土銀。薪資前幾年高出太多。03/13 20:14
15F推: 銀行優點在一開頭起薪+行存+加班費約45k。兩邊都正常升03/11 20:34
16F→: 等的情況下。國營要5年後才追上。然後一直領先。03/11 20:34
17F→: 國營優點在退休制度及休假不用看同事臉色。工作處理好。03/11 20:37
18F→: 想特休就休。這個在銀行是不可能的。03/11 20:37
19F→: 看你要錢多或是休假自由03/11 20:39
24F→: 台電滿5年可以追上沒錯。而且兩邊升等時間不同。還會更03/11 21:59
36F→: 2+5=6?03/12 00:56
37F→: 是我誤會什麼了?還是簡章有改過?03/12 00:57
39F→: 財會7職等。可以直接選土銀了。恭喜。03/12 01:07
40F→: 我的認知是到職日滿一年升等。也許有誤。誤會你的意思。03/12 01:14
41F→: 抱歉03/12 01:14
52F→: 台電的升遷資訊。建議原po到國營版參考看看。03/12 16:38
8F→: 公司會計,可以試試國營職員財會組,或是先求有再求好,01/08 16:47
9F→: 考國營雇員行政業務01/08 16:47
10F→: 會計做久了,銀行生態不一定適應01/08 16:49
139F→: 其實bb這篇也沒說錯,蓋章就是責任歸屬,你確定每個章01/10 09:46
140F→: 都蓋得心安理得嗎?01/10 09:46
141F→: 高風險高報酬,其實就是人生抉擇而已01/10 09:46
146F→: 看新聞,兆豐紐約分行經理也很倒楣,他絕對不是第一人這01/10 09:48
147F→: 樣做,但是出事就被拿出來擋01/10 09:48
19F→: 等到那一天,理專的客戶都是從電話簿自己找出來的,再09/18 13:58
20F→: 說作業面不重要好嗎?09/18 13:58
21F→: 要不是有同仁在維護客戶的服務,你要怎麼認識新理財戶09/18 13:59
22F→: 法金就真的猛多了,直接拿工商名錄撥電話找客戶,這才叫09/18 14:02
23F→: 業務態度09/18 14:02
16F→: 這要看工作性質,推保險是要看人臉色的,你舉例的其他工08/21 09:09
17F→: 作會需要推銷嗎?你家要修水電嗎?你家要買米買魚嗎?08/21 09:09
18F→: 我想兩者間的差別在,工作者及消費者,那一方是主動。08/21 09:17
39F→: 投國營一票,年資攻頂後兩者的薪資差太大了08/10 11:51
7F→: 我想bb大的意思,櫃檯人員是作業面,為什麼還要把業績08/05 08:09
8F→: 算在他們頭上08/05 08:09
9F→: 甚至考績不是依你作業的表現評定,而是照業績算08/05 08:10
10F→: 銀行一直強調協銷,奇怪耶,櫃台前面人爆多的時候,怎08/05 08:11
11F→: 麼沒有其他部門《協作業》。08/05 08:11
12F→: 個人認為最辛苦的是分行外匯,那真的不是人幹的,作業超08/05 08:14
13F→: 精實,客戶固定就那一些,還要逼業績08/05 08:14
17F→: 傻了嗎?勞動檢查會管協銷?你找得到法令?08/05 08:43
18F→: 單純作業虧錢...那修飛機的部門是不是應該全裁掉了08/05 08:46
19F→: 一個公司必定有賺錢跟維持營運的部門,賺錢部門待遇比08/05 08:53
20F→: 較好是應該的,重點在轉播計價損益分配合不合理,現在08/05 08:53
21F→: 放款利差有多少會播入營管單位我不知道,但一定很少或是08/05 08:53
22F→: 沒有,這個要分行經理層級來回答了08/05 08:53
3F→: 先把長榮的薪資制度搞清楚,不然沒法比較08/04 22:47
19F→: 人資:我們不接受(不夠力的)關說08/03 23:27
20F→: 認真回,每家公司都一樣,關說要找對人,說沒關說都是騙08/03 23:28
21F→: 騙新人08/03 23:28
8F→: 不知道長榮的調薪如何,如果在未來5年內,年薪有80-10008/02 08:47
9F→: ,你可以不用考慮銀行了,生活品質會比較好08/02 08:47