作者查詢 / bear410040
作者 bear410040 在 PTT [ Finance ] 看板的留言(推文), 共49則
限定看板：Finance
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3F→: 櫃管特訓班，也可以這麼說吧！就是除了資深營業員轉02/22 14:39
4F→: 任外培養一些能認同公司文化的新人上來02/22 14:39
9F→: 我們好的區域副總收入會有八位數，應該算有競爭力的薪02/22 17:43
10F→: 酬，歡迎大家來挑戰02/22 17:43
15F→: 回lacoste21602/22 22:35
16F→: 可能您說的MA是各部門輪調，兩年後可能就從比較高的02/22 22:35
17F→: 職等開始回歸一般單位然後看輪調的過程中哪個部門的主02/22 22:35
18F→: 管喜歡就在那個部門繼續深造。02/22 22:35
19F→: 我們主要是考量業務單位的主管如果單只是因為比較高02/22 22:35
20F→: 的學歷從內勤一兩年直接空降到前線很難服眾也很難帶02/22 22:35
21F→: 領同仁達到業務目標，所以才會主要安排在前線歷練喔，02/22 22:35
22F→: 如果做了一段時間，工作態度也沒有問題，但是不適合業02/22 22:35
23F→: 務性工作是可以透過部門輪調轉任內勤的，同樣的轉任02/22 22:35
24F→: 內勤也是希望擔任內勤主管職，我覺得MA就是儲備幹部，02/22 22:35
25F→: 儲備幹部就是訓練來當幹部的，相對行員晉升到分行主02/22 22:35
26F→: 管的平均職涯晉升速度，這個管道會快一點，但是壓力也02/22 22:35
27F→: 會大一點，可能各家同業做法不太一樣吧，給您參考。02/22 22:35
41F→: 本薪大約50-60k上面說的都是平均不是上限哦02/23 08:43
42F→: 每年調薪是看考績和升等而決定，這個沒辦法預估大家02/23 08:47
43F→: 的職場表現無法回答02/23 08:47
44F→: 獎金的部分依照公司的獲利狀況目前大多在五個月以上，02/23 08:49
45F→: 可以當成保14+獎金02/23 08:49
46F→: 回thaibabe 應該所有的管理職都是這樣吧，管理職的工02/23 08:51
47F→: 作就是帶領這些一線業務同仁達成目標，業績也是分點02/23 08:52
48F→: 的啊！02/23 08:52
53F→: 工作年資不是硬規定，主要還是能有抗壓性和企圖心，會02/23 15:14
54F→: 累也會有壓力，但有錢。02/23 15:14
55F→: 回joy159357職稱是財富管理儲備主管，我們104履歷還沒02/23 15:32
56F→: 開啟，已經報備人資我們要啟動招聘流程，有興趣的夥02/23 15:32
57F→: 伴可以先站內信了解或寄履歷到上面我的公司信箱哦02/23 15:32
61F→: 回summer80914 財富管理業務涵括的商品朋友哦，除了法02/24 14:16
62F→: 規尚未開放的金融商品外都能銷售，保險也是大財管業02/24 14:16
63F→: 務中很重要的一環02/24 14:16
68F→: 我們全台灣有80個分點，整體來說經理人薪水高但壓力也02/25 07:55
69F→: 有一點，所以有一些年長的可能會思考轉跑道，分點的02/25 07:55
70F→: 缺在公司不是問題哦！只是有沒有準備好對應的能力扛這02/25 07:55
71F→: 個缺02/25 07:55
72F→: 有興趣可以投遞履歷囉，我們全台都有分公司喔！02/25 10:51
73F→: https://reurl.cc/YW0rbl02/25 10:52
76F→: 這部分金控ma那邊可能有，我認為自營要去可能不是拿履02/25 16:11
77F→: 歷是拿對帳單比較實際能證明能力喔！02/25 16:11
78F→: 我們主要是業務端主管培訓計畫02/25 16:11
85F→: 每間公司年後或任何時刻都多少有人事異動，大家都會發02/26 17:48
86F→: 現自己適合什麼和不適合什麼，可能有些人發現自己不適02/26 17:48
87F→: 合擔任管理職，或有些人不喜歡業務職，他們去自己適合02/26 17:48
88F→: 的領域我想都能有一片天的喔！02/26 17:48
89F→: 公司有公司的文化可能不是所有人都能適應的，但也有適02/26 17:48
90F→: 應的不錯的人02/26 17:48
91F→: 挑戰還是會有的，就看大家要不要來一起奮鬥囉！02/26 17:48
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