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作者 barcodefree 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共12則

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[ toberich ]50 留言, 推噓總分: +19

作者: sharkgogo - 發表於 2018/06/23 15:43(7年前)

23^F→barcodefree: 其實我覺得你需要開個會，然後把問題講出來，當然你06/24 12:55

24^F→barcodefree: 要了解好話壞話都要能概括承受，然後不要太堅持己見06/24 12:55

25^F→barcodefree: ，雖然都會有所堅持，但是如果有更好的方法，也要試06/24 12:55

26^F→barcodefree: 著接受，另外，既然創業，其實不要太期待員工可以跟06/24 12:55

27^F→barcodefree: 著你一輩子，有時候忍痛放棄並不是壞事，過渡期要撐06/24 12:55

28^F→barcodefree: 著就是了，加油，共勉之06/24 12:55

[ toberich ]39 留言, 推噓總分: +13

作者: TCHJOLIE - 發表於 2018/06/04 22:24(7年前)

4^F→barcodefree: 我是覺得，其實老闆員工是互相，有時候規定歸規定，06/04 22:44

5^F→barcodefree: 互相體諒倒也不需要太計較，但是如果有一方打破這個06/04 22:44

6^F→barcodefree: 情況，就只好照規定走，如果超休，就依照當初的條件06/04 22:44

7^F→barcodefree: 減扣相對的薪資，至於提醒後而退群組的情況，加上超06/04 22:44

8^F→barcodefree: 休，會讓人有不可相信的感覺，如在提醒還是這樣，或06/04 22:44

9^F→barcodefree: 許要與對方攤開談之後的合作方向，加油06/04 22:44

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