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作者 asabruce 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1204則
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503F推: 就算你不同意又能怎樣?XD老人家和巴加酒就是愛這味11/27 15:56
8F→: 原來如此,所以可能只能現場看看拍拍照了,感謝你11/13 16:52
45F推: 原來我們在選寵物的店長11/10 15:42
46F→: 還以為是在選議員咧11/10 15:42
8F推: 我現在對拼經濟這個詞很敏感,歷來講拼117.19.68.24 11/04 12:06
11F→: 經濟的大多是草包117.19.68.24 11/04 12:06
6F推: 不是用勞基法的是個人服務業中的家事服務業,例如你11/04 02:21
7F→: 是受僱於你所服務的個人。你是受僱於公司,就不算是11/04 02:23
8F→: 家事服務業,應該適用勞基法11/04 02:24
38F推: 雇主應該是以勞基法第11條第5款來終止勞動契約11/04 01:54
39F推: 依就保法第25條,你是可以跟公司要求非自願離職書11/04 02:11
40F推: 還可以依勞基法第16.17條向公司要求資遣費11/04 02:15
41F→: 結論:向地方政府勞工處申請勞資爭議調解,要求公司11/04 02:16
42F→: 開立非自願離職書和資遣費11/04 02:16
10F推: 光是勞動檢察法,勞檢除危險性檢查不得111.248.88.135 11/03 17:06
11F→: 事先通知事業單位,就一堆勞工局處在違111.248.88.135 11/03 17:06
12F→: 法了111.248.88.135 11/03 17:07
15F推: 現行體制就是鼓勵勞工局處多一事不如少111.248.88.135 11/03 17:17
16F→: 一事111.248.88.135 11/03 17:17
26F推: 睜一隻眼閉一隻眼的勞檢現在到處都是111.248.88.135 11/04 00:51
3F推: 勞檢員是隨時都有開缺嗎XD111.248.88.135 11/03 15:57
5F推: 而且有勞檢員說,他們依法就是去收資料111.248.88.135 11/03 16:01
6F→: 而已,如果勞檢員的權力只有這樣,哪來111.248.88.135 11/03 16:02
7F→: 最後一道防線?111.248.88.135 11/03 16:02
8F→: 如果事實上不是這樣,是那個勞檢員說錯111.248.88.135 11/03 16:02
9F→: 的話,在那個工作環境下你確定自己不會111.248.88.135 11/03 16:03
10F→: 變得跟他們一樣的心態嗎?111.248.88.135 11/03 16:03
34F推: 他們有說是績效獎金比例太低,底薪跟其他都市比,是較低11/03 10:58
35F→: 的,此外,遇缺不補,又將其他區域外包,會擔心未來自己11/03 10:58
36F→: 也被外包是合理的吧11/03 10:58
37F→: 而且想找那麼多人出來參加工會、做出罷工決議,也不是那11/03 10:59
38F→: 麼容易達成的11/03 10:59
6F→: 人真的是不會懂111.248.88.135 11/03 00:54