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作者 artopll 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共60則
限定看板：Soft_Job
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36F→: 這件事如果真上新聞 就是要公司好好思考 省小錢（加班費01/01 19:36
37F→: ）損失商譽 到底值不值得01/01 19:36
51F推: 講清楚 就值得給推 好的該繼續堅持 有爭議的地方可以持12/30 12:51
52F→: 續討論 這樣就會一直進步12/30 12:51
54F推: 只要願意改變 就是好事 公司文化改變不是易事 原po願意出12/30 12:56
55F→: 來說明 姓為就值得讚許 加班沒有加班費 這件事 要嘛推動12/30 12:56
56F→: 公司制度改變 要嘛盡量減少加班比例12/30 12:56
57F→: 行為 補錯字12/30 12:56
27F→: 回台灣是繞遠路12/14 09:28
28F→: 能在國外工作 一開始有陣痛期，過後就順的多了 回台灣之12/14 09:29
29F→: 後 情況不一定會改變12/14 09:29
49F→: 自動化強的很強 但是台灣公司大多不重視這塊 往外商跑比12/08 12:59
50F→: 較有發展性12/08 12:59
99F→: 看原文就覺得 恩 跟一般小公司沒兩樣 看完股東的推文...11/29 11:18
100F→: 恩 可能還更糟XD11/29 11:18
4F推: 第三個創意團隊 哪第一跟第二目前的狀況？10/06 00:18
5F→: 看文章敘述 產品有很大的競爭力 哪實質營收還不是很好 是10/06 00:22
6F→: 嗎 找夥伴兩個月不支薪 是資金有困難還是要測試他人的決10/06 00:22
7F→: 心？10/06 00:22
30F推: 新創之初 組織架構要清楚 請一個SA 跟一個PG 人事成本是09/20 10:20
31F→: 比兩個PG高 但是整個軟體架構會好上許多 當然這不是絕對09/20 10:20
32F→: 但是這人事成本千萬省不得 這裡省 其他地方也會花掉...09/20 10:20
11F→: 一個人搞 那真的是上面怕你啊 哈哈09/20 10:21
3F推: 眼光整個差很多 推這篇09/16 12:39
5F推: 推～有投可惜沒下文09/09 12:59